派遣社員の方は何故、正社員雇用を選ばずに安定もしない派遣型を選ばれるのですか？

Question

派遣社員の方は何故、正社員雇用を選ばずに安定もしない派遣型を選ばれるのですか？年収換算すれば社員の方が多く収入を得られる事も多くありますし福利厚生等でも格差があるのは歴然です。

もし正社員になれるのに、あえて派遣社員を選んでいる方がいらっしゃれば理由をお聞かせください。

Answer 1

派遣会社に勤めています。
派遣は、希望の条件で働けます。

派遣を選ぶ方は、主婦の方が多いです。
理由としては、旦那さんが正社員でいつ転勤があるかわからないから正社員には無理という人や介護など家庭の事情で選ぶ人もいます。

また、正社員より責任を負いたくないという場合もあります。

派遣は、3年しか働けないため直接雇用させるため人材派遣は教育したり、派遣先直接雇用にする努力義務があります。昔の派遣とは変わってきています。

安定をもとめるより、柔軟な働き方ができる派遣を選ぶ人も多いです。

今は、売り手市場なので派遣は、安定してきています。これは10年続くと言われています。

Answer 2

みんな色々理由をいうが負け犬なのを理解してないだけ

Answer 3

就職氷河期のころは、正社員の仕事が全然なかったので、
派遣に登録するしかない人が多かったですね〜。
全日空などでさえ、正社員採用をしない年もありましたから。
その年に新卒でフライトアテンダントを目指していた知り合いは、
非正規で採用されるしかありませんでした。

正社員の就職説明会のエントリーでさえ、
女性だというだけで断られたりとか。
（電話のプッシュ回線で登録するんですが、
「女性」を番号で選ぶと、そこで即終了、みたいな）
仮になんとか正社員になっても
めちゃくちゃブラックで、心身を病んで辞めたりとか
いろいろありましたね。

そして、正社員の仕事が増えてきた今でも
新卒か、正社員で働いた経歴がないと、
なかなか採用してもらえないんですよね。

若くて、正社員で採用してもらえるなら、
その方が絶対いいと思いますよ！羨ましいですね。

Answer 4

派遣で働いてます。派遣先は、現在3件目です。
3件とも直接雇用の誘いがありましたが、全て断りました。
理由は
①同居する子どもが転勤する可能性がある。
②直接雇用の動機が、社員がやりたくない仕事までやるから便利。←仕方ないからやっているだけで、常なので呆れてる。
③企業側の制度についていけない。
④キャリア形成やスキルアップさせる時間を比較的儲けやすい。
⑤時間給でみたら、直接雇用より高く、辞めやすい。