リハビリの仕事してます。 一年目です。 言語聴覚士してます。理学療法士や作業療法士の方はとても優しくていい方ばかりな…

Question

リハビリの仕事してます。
一年目です。
言語聴覚士してます。理学療法士や作業療法士の方はとても優しくていい方ばかりなのですが。
STの上司が一人いて、独身の35歳の女です。
やたらいろいろと言ってきて、他の理学療法士の人は遅刻はいつもしたり、昼休みは人よりとる人がいてもやたら自分にだけそのせんぱいはいってきます。
本当にそれがストレスでパワハラがきついです。
リハビリの仕事って給料安いしみなさんアドバイスお願いします。

Answer 1

同じ言語聴覚士ですけど、あなたどんだけゆとりなんですか？

PTが遅刻や休みを多くとっているからと言ってあなたが遅刻などをしていいということにはならないし、注意されることが当たり前です。
特にあなたの先輩STはあなたの指導役という立場もあるからいろいろ注意してくれているんです。
もし本当に単なる注意だけなら、パワハラなんてとんでもない！！！「当たり前」のことです。これ言われなくなったらそれこそ「終わり」です。

社会人になるとその人の面目を保つため、陰で注意されていたりします。なのでそのPTも陰で注意などされているんじゃないですか？

あと、給料がひくいなどいう愚痴も論外です。自分で雇用条件になっとくしてその病院？に就職しているのですから文句言える立場ではないです。探せばいろいろ好待遇な病院はあります。探し切れていないだけです。
いやならほかの病院いくなりST以外になればいい。

Answer 2

文面であなたへ当たりがキツくなる理由が手にとるようにわかります。

あなたが言う優しい先輩と思っていた人が、ただ気遣っているだけってことに早く気づくといいですね。

Answer 3

だって理学療法士と言語聴覚士では仕事の内容も全く違うでしょ。
理学療法士は理学療法士で大変な面もあると思いますよ。

しかも注意されて当然のことを注意されてるだけですよね？
むしろその先輩のほうが後輩にそんな手間をかけられて可哀想でしょ。
お前が全部悪いだけやんけ。
言われたくないならば言われないように人一倍努力したら良いだけの話だろ。

Answer 4

質問文の意味がよく分からないところがあります。自分よりも遅刻や昼休みを決められた時間より多くとる人がいるのにそちらは注意されずに、自分の遅刻や昼休みを多くとることは注意されることが許せないということでしょうか?遅刻や決められた以上の休憩時間をとることは、普通に懲罰対象だと思いますよ。その理学療法士を放置してる組織のガバナンスの方が心配ですね。リハビリの仕事以外でも、サラリーマンではダメですよね。嫌なら自分で起業するしかないのではないですか。