真面目な人が派遣契約満了になりました。 私は今コールセンターで働いています。先日いつもよくして頂いている方が辞める…

Question

真面目な人が派遣契約満了になりました。

私は今コールセンターで働いています。先日いつもよくして頂いている方が辞めるというのです。
理由を聞くとミスが多くてクビだそうです。彼は勤怠は真面目です。そんなにミスが多いとは思えません。
しかし企業側は、契約更新なしとの返事でした。

私の職場は、タイムカードをだけ押して席に着くことなくふらふらしている人、欠勤が多い人、応答率がとても悪いひと。沢山いるのにって〜すごく歯がゆく感んじます。

その話を聞いた後、とても動揺してクレーム連発して、私もいつか切られるのではとドキドキしています。

みなさん、このような理不尽な経験ありませんか❓

どのように気持ちを切り替えましたか❓アドバイス願います

Answer 1

＞彼は勤怠は真面目です。そんなにミスが多いとは思えません。

勤怠が真面目なのとミスの数は関係ないですからね。
ただ、本当にミスもないのに終了になって、いい加減な人が残っているようなところなら、辞めて正解かもしれませんよ。
こう言っては何ですが、コールセンターは常に募集のある仕事ですから、「次行ってみよう」とさっさと割り切って次に行くのがいいかと思います。

Answer 2

職場の評判など色々と理由はあります。
ミスというのは建前でしょう。
今回切られる人がその人だっただけ。
派遣というのはそういうものです

Answer 3

勤怠とミスは関係ない。仕事なめてんの？って話。
派遣は即戦力の為に雇うの。
社員は長い目で見て会社の為になる人材を選ぶの。
所詮。即戦力もない派遣は切り捨て、
社員は大事にせざるおえない、
そんな感じでは？仕方ないですよ。
社員は手取り足取り育てるのが鉄則みたいなコールセンターは多いです。
基本派遣というのは切り捨てです。
社員とは違います。
効率よく成績を残さないと切られる。
それが分かった上で派遣として来たんでしょ？と管理者側は考えますよ

Answer 4

派遣は、勤怠いいからとか関係ないですね。
リーマンなんか仕事できるやつが大量に切られ、明らかにいらないやつ残ってましたから。
派遣には、つきものです。