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会計事務所や税理士法人の採用のピークは、税理士試験直後の8月や 合格発表のある12月と聞きます。

会計事務所や税理士法人の採用のピークは、税理士試験直後の8月や 合格発表のある12月と聞きます。後者の12月については、年末調整などで忙しく、実務経験者を重視 して、採用条件のハードルが上がる、ということはあるのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    あ~確かに、12月から未経験者を採用しようとは思わないですね。 年末調整だけならともかく、年が明ければ確定申告が待ってますからね。 その時期に雑用だけさせておいて確定申告が終わってからゆっくりと教育って事務所もあるかもしれませんが、少ないかも。 あと、8月と12月でも8月の方がメインですので。 8月の募集で良い人がいなかった、12月までに辞めてしまった、1年中募集しているなど、微妙な事務所の割合が高くなってしまいます。

  • これらの職業の採用条件は、元から経験者優遇なところがありますが、試験の直後(8月)や合格発表の直後(12月)は、人が動きやすいので活動が活発になるだけだと思います。 新卒採用を10月に募集するところは無い、というのと同じでしょう。

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