今日、短期のアルバイトの面接をしてきて、面接中にその場で採用をいただきました。

Question

今日、短期のアルバイトの面接をしてきて、面接中にその場で採用をいただきました。後日採用通知を送るので、そこに詳しいことは書いていているから読んでおくようにとのことと、あとはハローワークの記載通りと言われました。

あと面接では、アンケート用紙のようなものを書かされて、本来面接で話し合いながら詰めていくであろう内容を書面で済ませているような感じでした。

「大丈夫です、不安にならなくて。短期なので」と面接をしてくれた人は終始こんな感じで、あまり詳しく説明してもらえませんでした。

不安になったので、通勤距離が遠いことを理由にその場で辞退をするつもりで、相談してみたら「遠い距離から来てる人もいるから大丈夫」と言われて丸め込まれたかもしれません。

「一度家族と相談してみます」というと「大人なんだから自分で決めなよ」と諭されました。

帰って家族に相談してみたら、「まあとりあえず行ってみたら。間開けないようにして、休みの日に就職先も探しながらさ。短期なんてすぐ終わるからとりあえずここだけ頑張って見なよ」と逆に後押し。
無職期間が長かったのでやる気になってる今を止めたくないのは私も同じ気持ちです。

しかし、相手側の言うように本当に「大丈夫」なのか・・・。(笑)

ちなみに間で面接や就活をしたければそれは構わないし、急な出勤をお願いするかもしれないけど無理なら断ってくれたらいいからと、無理強いしてる感じでもなさそう。

あと10人ほど雇うので、休みをとっても他の人もいるからと。

短期のアルバイトだとこんなかんじなのでしょうか？即日、その場で「採用ね」ってことあるのでしょうかね？

こんなこと初めてなのでちょっと不安です。

名前は伏せますが、某有名書店に面接に行きました。教科書の仕分けをするバイトです。

Answer 1

短期アルバイトなら、そんな物でしょう。
急遽大量に人が欲しい…と言う場合は、その場で採用と言う事もあるかと。
教科書の仕分けなら、恐らく「この本を、こっちに詰めて」「箱から出して」「シールを貼って」などの単純作業では？
特に難しい内容で無い場合は、面接での説明も簡単に済ませ、就業前や当日に詳しく説明されると思います。
教科書仕分けのアルバイトに付いて検索してみた所、どちらかと言えば体力勝負らしいです。

学生時代にやった短期のレジ打ち（デパートのバレンタイン特設カウンター）も、研修は3日だけで、あとはぶっつけ本番でした。
仕事内容も面接の際には簡単な説明だけだったので最初は不安でしたが、3日で基本的な接客態度（お辞儀の角度や服装、言葉遣い等々）や、レジの操作方法などを詰め込まれ「もし解らなかったら、どんどん社員に訊いてくれて良いから！」と言われました。
どうしてもレジ打ちに自信ない人は、サッカー担当（袋入れ＆お渡し）にまわされましたが、自分を含めて皆それなりに何とか2週間頑張りました。

得体の知れない会社なら、少し用心した方が良いかもしれませんが、有名書店なら世間に変な噂が立つような事はしないでしょうし、大丈夫では？
棚卸の短期バイト（ほとんどの場合1日～数日だけ）なんて、当日に「この本は、あの番号の棚に移動して…」など簡単に説明されるだけの事もありますし、簡単な作業のアルバイト（梱包や包装など）は、そんな物だと思います。
やった事はありませんが、友人が勤めたアルバイト（クリスマスケーキに手作業でイチゴを乗っけるだけ）も、当日に口頭説明だけだったそうです。

短期バイトだと多くの場合はこんな感じなので、そんなに不安に思わなくても大丈夫だと思いますよ！

Answer 2

アルバイトならその場採用もありえますよ。
教科書の仕分けなら今が１番忙しい時期でしょうし。

とりあえず人手が欲しいのでしょう。