解決済み
ヤクルトは女性に優しい職場です。 全国にあるかどうか不明ですが、妹がヤクルトの託児所 で働いてました。 オムツしてる子も預かってましたしヤクルトレディさんも 問題なく産休・育休取ってましたよ。
なるほど:2
すごい!みなさん恵まれていますね。 私が働いていたセンターでは 妊娠したので辞めたいって人ばかりでした。 で、妊娠したから辞めたいと言っても 引き止められるばかりで 退店や引き継ぎについて何もしてくれないマネージャーでした。 産休についても似たようなもんでした。 例えば4月の頭に6月から産休に入りたいって申し出ても 代わりがいないからってお盆明けまで伸ばされたり。 それだって結局ドクターストップで、やっと休めたんですし。 入るのは簡単ですが、辞めたり休んだりは 難しいセンターでしたよ。 引っ越すから無理だって言っても、引き止められるとかね。
なるほど:1
現ヤクルトレディです♪ もうひとつの質問にも回答させていただきました。 休業制度についてですね。 『出産・産休、介護などで、 1ヶ月以上最長24ヵ月以内休業できる』とあります。 所属センターのマネージャーに休業したい旨を伝えれば 後は会社の方で手続きしてくれるようです。 私自身は取ったことありませんが、 休業制度を使った人の話だと、 社員が代わりにお届けしてくれる販社もあれば、 本人が代理を探して来るなら許可するところもあるようです。 そこそこの販社に依って扱いが全く違うので、 貴女がこれからお世話になるセンターに 事前に確認しておいた方がいいでしょうね。
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