劣悪なブラック企業でしょうか？

Question

劣悪なブラック企業でしょうか？ブラック企業かどうかの判定をお願いします。
但し、労基に違反している事は分かっていますが、
中小企業の多くは、多少なり逸脱はしているものと
思います。その辺りを含めて、許容範囲かどうかで
判断願います。

業種：建設業界に携わる資材製造業
企業：年商１５億程度、従業員数５０人以下
職種：技術職
地域：地方都市
休日：日曜・祝日・年末年始・夏季（盆）
※ 但し、稀に休日出勤になる事もあり。
年収：６５０万（４０代前半・一応役職あり）
※ 残業代、各種手当込、税込。
賞与：あり（年２回、近年実績：合計４ヶ月程度）
昇給：あり（年１回、近年実績：３０００円～１万）
残業：あり（年間１０００時間）←重要
※ 残業代は法定の通り。超過・休日 等含む。
転勤：無し（事業所が１つのため）

ポイントは、残業時間で、体感としては過労死するほど
ではありませんが、正直、非常に厳しいです。
地方で４０代で年収が６５０万は、比較的多いとは
思いますが、ご覧の通り、ほぼ残業代とボーナスです。
また、昨今の建設ラッシュで仕事が多く、売上も
伸びているため、近年は昇給や賞与は多いのですが、
将来的に同様になるとは限りません。

不況や就職難、アベノミクスの効果とは？と、まだまだ
経済が安定していない昨今として、まだマシな方と
言えますでしょうか？

補足

早速ご回答ありがとうございます。
労働時間以外については、申し分は無いのですが、
やはり残業時間のみで１０００時間ぐらいなら、
まだまだこのご時世、悪くはない…と。
（流石に２０００時間を超えると問題でしょうが）

Answer 1

ごく普通の会社だと思いますが……

むしろ建築業界ではどちらかというとホワイトな方だと思いますよ？^^;

Answer 2

全然ブラックではありません。同じような環境で年収300万未満の人もザラにいます。

辞めて再就職した時に改めて有り難みが分かると思います。

Answer 3

ホワイトでしょう。年間残業4000時間、残業代なしみたいな企業が転がってる

Answer 4

建設業界はどんなブラック企業でも～手が出せないそうです。何故か
100％の談合＆口利きで仕事が成り立っているので～ 2020年の五輪
年間3000時間の残業するようになるでしょう。 これが労基署からの
回答です。