高校生です。

Question

高校生です。この前、夏休みだけ働いていたアルバイト先の源泉徴収が来ました。
そこで、退職日が8月15日と記述されていました。
私は、8月15日以降も働いていたのですが、退職日が8月15日になっていてその8月15日以降のお給料もいつまで経っても振り込まれないので、店長に電話しました。
そしたら店長は、｢辞める1ヶ月前に辞めることを連絡しなかったので営業違反でお給料は振り込めない｣との事でした。
たしかに私は辞める直前に連絡をしてその後一切出勤しなかったので、それは違反していると思いますが、働いたぶんのお給料は振り込まれるべきですよね？
なので私は労働基準監督署に電話したところ、お給料は振り込まれるべきとのことでした。
なので自分の働いたシフトを明確にして計算し、1週間以内にその分のお給料を振り込んでくださいと書類として書留で送るという方法を教えてもらいました。
なので店に8月15日に辞めたということはどういう事ですか？と聞いたところ、記憶にないと答えられて、シフト表を出してもらえませんでした。
挙句の果てに、やることやってないんだから、と文句を沢山言われました。
最後に、よろしいですか？と聞かれ、はい、と答えたのでもう電話しづらいです。
しかしやはりお給料は振り込んでもらいたいので、どうしたらいいですかね？
そのアルバイト先はセブンイレブンなんですけど、セブンイレブンの本社に電話したところ、その店に連絡しとく、との事でした。

Answer 1

やるべきことをやっているので、とりあえず、本社の人に任せておけばいいのではないでしょうか。
ただ、放っておくと忘れられてしまうので、当面は２～３週間おきくらいに電話して、３か月ぐらい音沙汰がなければ、次の手を考える必要があります。