フリーターと派遣の経験しかない30女の就職について知恵をください。

Question

フリーターと派遣の経験しかない30女の就職について知恵をください。私は高校を卒業してからアルバイトをしつつ劇団員の活動をがんばっていました。（4年前には芝居は一切やめています。）

24歳から10年間は派遣社員として事務職をしてきました。7社ほど派遣されました。
もう35歳です。正社員になりたいです。

ハローワークで検索していると、いいなと思うところは条件が大卒であったり、資格が必要だったりします。
で、ちよっといけそう と思うところは賞与、退職金が無かったりします。

ずっと派遣でもいいかな・・・と思っていましたが
先月リストラみたいな感じで派遣契約が更新されず、正社員になりたいと思いました。とりあえず、マイクロソフトオフィスのWORDとEXCELは取得しました。
事務職を希望しており、経験も一応あるので条件のいいところで働きたいと思います。
しかし年齢のことや転職回数を考えると無理な気もします。

賞与や退職金など贅沢を言わずにバンバン応募したほうが良いのでしょうか。
でもボーナスがないと正社員になる意味が無いような。。。

ご意見おきかせください。よろしくお願いします。

Answer 1

う～ん、かなり厳しいです。派遣社員ばかりを繰り返してきたというのが痛いです。
あなたの状況で正社員になることが難しいというのは、他の知恵袋のコメントからも明らかでしょう。

但し手が全く無いわけではありません。現実は厳しいでは身も蓋もないので知恵を絞って考えてみましょう。
できれば腕利きのキャリアコンサルタントに相談して、ライフプランも含めて相談してみて下さい。
（腕利きという条件ですよ。なあなあで対応するような筋の悪い方は論外です）

一つは、小さな会社の正社員を狙って下さい。そこで何か一つ武器になるような技術を徹底的に積む。
それから技術を引っさげて条件の良い職場に転職をするのです。
中途半端な技術ではダメです。パソコンとかではなく、難易度の高い資格や技術に付随したスキルです。

もう一つは、小さな金融機関（信金・信組）とか、町のメーカーでも良いので、事務員として入る。
条件はパートでも何でも構いません。とにかく長く地道に働き続けて下さい。
そうすると努力次第では正社員登用してくれるケースが結構あります（特に信用金庫では多いようです）。

あなたの場合、年齢に比してキャリアが殆どない（特に正社員経験ゼロ）というのが響いています。
一足飛びで正社員になれるのはレアケースで、途中小さな会社を踏み台にして正社員になるのが現実的です。

ただ、年齢的に言って、踏み台にする会社から別の待遇が良い会社への転職・・・というのは困難を要します。
40歳以降になってしまうと、今度は再就職そのものが非常に困難となってくるからです。
その点も踏まえた上で、あらゆる可能性を模索して下さい。正社員になるだけが正解ではありません。検討を祈ります。

Answer 2

これから「条件のいい」会社で正社員になるのが難しい様々な理由は、ご自身でもう理解されていることと思います。
ただ、「完璧に希望条件が揃う会社を待った挙句、時が流れてますます門戸が狭くなる」危険性について、
もう少し考慮された方がいいのかも、という印象を持ちました。
35歳以上と以下では、転職市場での価値が変わると言われています。
「ずっと派遣でもいいかな」、すら、かなわなくなるおそれもあるのかと…。

もし、ハローワークでしか検索していないのであれば、別の求人サイトや紹介予定派遣なども含め、
早急に様々なルートをあたってみた方がよいのではないでしょうか。また希望条件には優先順位をつけ、
すべてが当てはまらなくても応募してみるという姿勢も必要かもしれません。

また、正社員になる意味＝「ボーナスと「退職金」が出る。だけなのかどうか、
派遣社員としての10年間で何を身につけ、今後正社員としてどう会社に貢献できるのか、
などについて、もう一度ご自分で考えてみてください。
（会社が自分に何をしてくれるのかではなく、自分が会社にどう役立つのかという観点はありますか？）

Answer 3

紹介予定派遣とかで正社員への途を探っていくのはどうでしょうか？
さらに同時に複数のキャリアコンサルタントに相談、応募し、積極的にアタックし続けるというのはどうでしょう？
あとは求人サイトで自己応募もありだと思います。年齢は20代募集が多いですが、中には30代募集もあります。
年齢別にも検索できますので。

複数のやり方を同時進行させ、とにかく多くの企業を見るのが大事だと思いますよ。
正社員の魅力は、やはり社会的な信用度や任せられる仕事の責任、そして保険等でしっかり守られている面、
賞与とかでしょうか。そうでないロクでもない企業も世の中にはありますが・・・。

ある程度の年齢になるとやはり安定的な経済力や収入は必須かなとも思います。
もちろん収入を得るだけならバイトでも良いですが、正社員の場合は上記に挙げた様な事も付随します。

私はやはり正社員を押します。多くの方法を使って、ガンガンアタックしていくといいと思いますよ。
そして何より自分に自信を持つのが大事だと思います。特に面接では。

Answer 4

大手での派遣社員なら30代でも40代でもその会社で数年の実務経験があれば正社員登用される可能性は高いです。
各企業の姿勢によるのでなんとも言えませんが中小企業よりは遥かに余裕もあるので積極的です。
私の知っている派遣社員で大手に正社員登用された人何人か知っています。
正社員としていきなり就職するよりかなりハードルは低くなります。
まずは派遣社員として大手に潜り込む事に力を入れてください。
一つの会社での実務経験っていうのがポイントです。一つの会社です。
何故か・・・それは人柄を見ているからです。
いくらスキルがあっても人間的に一緒に働いてみたいと思えないと正社員登用は難しいですからね。
自分の人間性を買ってもらうという事が重要です。
これから大手での派遣勤務が決まったら余程の事が無い限り転職しない事が大事です。