内定先を断ろうか迷っています。現在とあるホテルに内定をもらっているのですが、お断りしようか迷っています。 現在国立大の…

Question

内定先を断ろうか迷っています。現在とあるホテルに内定をもらっているのですが、お断りしようか迷っています。
現在国立大の4回生で卒業が決定しているのですが、就職活動のことで悩んでいます。現在も一応就活は続けており、貿易関連の会社の面接に進んでいるのですが、もしそこに落ちた場合でもそのホテルに行くべきかどうかで迷っています。

というのも年間の休日が100日程度なのと、給料が20万円いかないこと、実家から離れた田舎の県に行かなければいけないこと、そして何より今後のキャリアとしてホテルというサービス業に携わって生きていきたいと全く思えず、正直魅力は全く感じられません。

もし断るなら早ければ早いほうがいいと思いますが、もし決まらなかったあとどうするのか、具体的なプランを立てれておらず、それまで内定を保留という形にしたほうがいいのか、罪悪感を感じており、迷っています。

今後考えられる可能性としては、4月までハローワーク等で就活/来年も就活/公務員に挑戦/海外就活/大学院などが考えています。

Answer 1

希望の就職先が見つからなかった場合に、ホテルマンとその他の選択肢のどちらを選ぶつもりでしょうか。

それを考えておけば、どうするのが貴方にとって最適かが分かるでしょう。

Answer 2

私の経験から・・・

4年制卒なら総合職での採用が基本で、管理職候補ですよ。
何年かはフロント業務やバック業務で経験を積むかもしれないけど、
この条件は有り得ない！！・・・絶対にあり得ない！！
これって、３０年以上前の私の採用条件よりひどい！！

Answer 3

求職に失敗して就職できない人の、読むに堪えない気の毒な身の上話はネット上にいくらでもあります。

＞今後のキャリアとしてホテルというサービス業に携わって生きていきたいと全く思えず、正直魅力は全く感じられません。

じゃ、どうして応募したんでしょう？
労働時間に見合った給料を求めるのであれば、傍からは長時間働いているように見えるホテルマンは割に合わない、と思われるのでしょうか？
接客することが好きな性格なら悪くはない、と思いますよ。

たとえば、
http://way-of-working.jp/not-find-jobs/
就活生は、“自身を採用すればその会社には多大なメリットがある”ということをPRする必要があるのです。

あなたはご自分のために就職することを考えておられます。
当然なことですよね。
しかし、採用する側はあなたにメリットを求めているようです。

ご自分の、特技・資格・人間的魅力など、人材としての価値を客観的に判断してから決めた方がよろしいかと思います。