電通での自殺者に関して。 自殺されたから可哀想だと思います。 しかし、パワハラ等ではなく長時間労働のみが問題…

Question

電通での自殺者に関して。

自殺されたから可哀想だと思います。

しかし、パワハラ等ではなく長時間労働のみが問題視されているのはどうなのでしょうか。多少のサビ残はあったにしても残業代は支払われていたようですし。

結婚して子供が産まれると時間よりも給料の額が大切になります。残業代が支給されるのなら、残業しなければなりません。

世の中には残業代と休日出勤手当をあてにしている人がたくさんおります。

彼女の自殺は他の上記のような人の生活に悪影響を与えております。

残業時間イコール悪ではないです。残業代を支払わない会社が悪です。まずそこを正してほしい。

電通は給料が良いのかもしれないですが、世の中の大半は低所得者です。

http://tabibitojin.com/office_salary/

残業代等にしがみついて生活するしかないです。

みなさんの意見をお聞かせください。

補足

今年の年収が470万でした。

もし残業・休日出勤・が無ければ、なんと年収262万です。立派な低所得者です。

もし残業・休日出勤・ボーナス（年２回・合計40万）が無ければ、なんと年収222万です。

残業・休日出勤手当に固執した結果です。残業・休出で208万。

「成果で昇給・昇格」なんて期待するよりも「時間という単位」が確実な稼ぎ方ではないでしょうか。

残業・休出を減らすように効率的な仕事を心掛けた場合、いったいいくら賞与が増えるのでしょうか？

疑問です。

Answer 1

「苦しくても高給取りが良い」といって入社しておいて、「やっぱり苦しい」と言って逃げ出したのです。

他人を見下す自惚れ屋に天罰が下ったのです。

＜「私の推定年収（3~4億）の2倍以上稼げる人じゃないと結婚出来ない」
あはは、推定だけで結局稼げなかったじゃん。

電通自殺は少子化と文３が原因では？

林修曰く「僕たちの世代は18歳人口210万人、東大定員3000人。今の世代は18歳人口105万人、東大定員3000人。つまり今の東大生の半分は僕たちの世代では東大に入れなかったのです。だから、今の文３や理２などは東大といっても威張れないのです！」
祭「私は東大卒、エライんだ！！！」
上司「少子化時代の文３のクセに生意気だ！皆で苛めてやろう！仕事いっぱい押し付けてやれ！」
こういう流れでは？

Answer 2

一人辺りのGDP が高い国は有給が多い傾向にあります、労働市場を労働者側に有利になると、労働生産性の高い職場にしようと企業が努力する、

Answer 3

勤務時間が減ろうが増えようが

パワハラ殺人そのものは急増する一方になると思います。

これは間違いないです。

であと、年収や給料の絶対値も問題に挙げられておりますが

結婚や育児にはあまり関係や影響はありません。

私はすごい田舎に住んでいますが

高卒や中卒で、喫茶点やホームセンターに勤めている女性など

年収が２００万円弱ですが

２０歳代前半で結婚し、子供は必ずと言っていいほど

３人は作り、毎日、ブログやインスタ、フェイスブックに

家族で食事をしたり幸せそうな日々をアップしています。

首都圏に就職した高学歴で年収の高い女性が

全然、結婚できないまま過労死したりと

今の世の中は学歴や収入ではQOL（人生の幸福度）を

高めることはできないのです。

給料やボーナスが増えても

幸せになることはありません。

Answer 4

生活するために残業代が必要というのは分かりますが、残業しすぎで死んでしまっては生活も何もないでしょう。
手段と目的が入れ替わっています。

心や体の強さには個人差があり、ある人が耐えれるからと言って全ての人が耐えれるわけではありません。
そして働かなくては生きることはできないので、すべての人が耐えられ無ければいけません。
それを踏まえて定められているのが法の規定時間です。
できる人からすれば過保護に見えるかもしれませんが、弱い人を守るためのものです。

貴方の持論も分かります。
しかし将来人の上に立つときは、どうか貴方ほど残業に耐えられない人もいることを考慮してあげてください。