自分は発達障害を持っています。普通の人と、変わらないと言われますがそれでも障害を持っています。 そこで質問何ですが自分…

Question

自分は発達障害を持っています。普通の人と、変わらないと言われますがそれでも障害を持っています。
そこで質問何ですが自分が入社した会社で障害者に対する差別が酷すぎます。工場長がいるんですがその息子が自称主任でずっと会社来ては仕事をせずに自分達に指示をしてくるだけですその指示も適当で内容がよくわからない時もあります。
その時にその作業が主任の思いどうりにならなかったら自分やその人を殴ったりしてきます。しかも目立つ場所を殴ってきません。背中、腹、太もも、どれももの凄く痛いのにアザが残りません。障害者に対しては休憩時間もくれません。8時間労働で１日１時間の休憩があるんですが自分達はお昼ご飯を食べる15分しか貰えません、主任達は１日合計2時間は休憩時間をとっています。それにタイムカードも自分達は会社の誰よりも遅く来て、誰よりも早く帰るのにタイムカードは朝一番に来て、残業もして最期までいるということになっています。
残業合計１日5時間の計算です。それも朝１番早く来る人が障害者なのでその人にタイムカードを打たせて、終わる時も障害者の人が１番遅いのでその人に打たせています。
親や福祉施設の人に相談したのですが福祉施設の人は会社に伝えないでほしいと言ってもその日の内に伝えて自分が殴られます。親に言うと信じてもらえません。
自分達障害者があの会社でこんな扱いを受けたり、それを見るのがとても辛いです。
何かいい方法は無いでしょうか？
長文ですみませんでした

Answer 1

正直、発達障害なんて障害はないと思っています。
ですが、あなたの話は障碍者差別ではなく、
労働者差別であり、違法です。

なので、障害うんぬんの話などしなくても、労基署か労働相談の窓口に行き、
不当な労働をさせられていると言ったらいかがですか？

休憩時間も6時間働いたら必ず1時間取らせるのが雇用主の義務ですし、
殴る蹴るの暴行があるなら、それは立派な暴行罪です。

たとえ、雇用されている従業員でも非人間扱いは許されません。
少なくとも先進国である日本では法律上、決して許されない罪です。

懲役何年の実刑判決が下るぐらいの、ヤクザと同じ反社会的行為であり、
警察に通報してもいいかもしれません。
今後、殴られたり、蹴られたら、即座に病院に行き、
診断書をもらって即、警察に行きましょう。

実際、あなたのように雇用主に殴られたり、蹴られたりして
殺された人も何人かいます。

そうならないためにも、
自分の身は自分で守る気持ちをしっかり持つことです。

発達障害云々はどうでもいい話です。

Answer 2

暴行の様子を、スマホか何かで録画出来ませんか？ あざが残らなくても受診して暴行の証拠を得られたら診断書を書いて貰えるかもしれません。 福祉施設の人間は、信頼出来ない様なので、役所の福祉課に相談しましょう。 貴方が被害届を警察に提出するという方法もあります。 被害を受けている人たちでお金を出しあって弁護士を雇うという方法もあります。 その前に、３０分５０００円程度になりますが、相談内容を紙に詳しく記して、弁護士相談を受けると、今後の展開がわかりやすいと思います。 まずは記録です。 暴行を受けた日時、場所、相手、被害状況を詳しく記しておきましょう。 撮影が難しければ、声だけでも携帯で録音しておくと証拠になります。