面接対応についての質問です。

Question

面接対応についての質問です。昨日、和菓子屋さんの面接を受けに言ったのですが、面接時に、こちらの自己PRや志望動機を一切聞かれず、面接官の方の仕事に対する思いであったり、業界の実情の話であったり、未経験の人はすぐ辞める等。面接官の方が一方的に話す感じでした。

また、面接後に即採用されたのですが、この企業は怪しいでしょうか？やはり、使い捨てのようにしか思っていないのでしょうか？皆さんはどう思いますか？

Answer 1

ID非公開さん

＞面接の内容や採用のタイミングは、各社ごと異なります。

今回応募されたのが和菓子屋さんですので、接客で重要となる”聞き上手”であるかを判断するために、色々な話をして対応をみて判断したのかも知れませんし、面接された方が採用権を持っている方であれば、即時の採用となる場合もあり得ます。

ただし、ご質問者様が不安に感じている様に、どうせ直ぐに辞めてしまうだろうから誰でも構わないと思っているかもしれませんし、面接と同じように社員の言うことには全く聞いてくれないワンマン経営者かもしれません。

実際に、会社側がどの様な考えであるかは、当事者以外では判断することは出来ません。
ただ、これから給料や手当等を提示してくれるでしょうが、面接とは異なる雇用条件を提示いてきたり、30分前の出勤といったサービス残業を求めてくるような場合、或いは雇用契約書を交わさなかったり、雇用保険等に加入してくれないと言った状況であれば、後者である可能性が高くなりますので、その場で辞退することが必要ですね…

働く側もしっかりとした知識を持っていれば、会社側にいいように使い捨てされることはありませんよ…

Answer 2

＞業界の実情の話であったり、未経験の人はすぐ辞める等。面接官の方が一方的に話す感じでした

和菓子屋さんの規模や面接担当者がだれなのか、もしかしたら社長がしたのかです。

単に話し好きな面接官だったということではありませんか？

和菓子屋のおやじなら、割とそういう人がいます。

また応募された仕事ですが、工場の仕事？または手作りの現場でしょうか？

もしも怪しければ、「未経験の人はすぐ辞める」なんてことは言いませんよ。だましてでも入れたいわけですからね。

質問者さんの雰囲気が良かったから、ためしに採用してみようという気になったのでしょう。

現場仕事は、うちの会社もそうですが、実際にラインに入らないと適性が合っているかどうかわからないんです。

Answer 3

たしかにその面接内容ですとご不安に感じますよね。。。
不安なまま入社を進めてしまうと、最悪のケース「自分に合わなかった」という結果になり早期退職につながります。
もしそちらの会社様で対応可能でしたら「1日職業体験」はいかがでしょうか？

私も先週まで転職活動を約2ヵ月行っておりまして2社内定を頂けたのですが、
うち1社は求人票の情報だけでは仕事内容が100％納得ができておりませんでしたので、そのように打診して職業体験をさせて頂きましたよ。

交通費やその日の昼食代なども会社負担でした（笑）

貴方様がある程度納得をした形で入社して頂けることを祈っております。

Answer 4

正社員でしょうか？
たまにそういう面接はあると聞いています。

面接の場に採用の決定権を持つ人がいる。
応募者が必要な人材だと判断して、早めに確保しておきたい。
とりあえず人手がほしいので即決した。などの場合です。

採用と言われてどう答えられたのでしょう？とりあえず、はい、と言われたのでしょうか？もしも辞めたいのなら、早めに申し出たほうがよろしいかと思います。
もちろん、最終決断はあなた様です。
こちらのサイトを参考になさってくださいね。

http://datsufreeter.com/archives/2758