年末調整についてお聞きします。早急に回答頂けると助かります。

Question

年末調整についてお聞きします。早急に回答頂けると助かります。5月に出産し、現在育休中の介護職です。
3月末より産休でしたので、今年度の収入(給料発生)は1月～3月までです。
年収が103万以下なので、夫の配偶者控除の対象になるので用紙に記入をしたいのですが、6月に処遇改善手当てが賞与という名目で入金されていました。

私の職場は、職場に紹介入職するとバックがもらえます。
紹介時、半年後、1年後にもらえるのですが、半年後のバックが入金されていなかったので、管理者に問い合わせると「給与として扱われるので、今受けとると育休手当てが減ります。なので復職後の最初の給料で半年後と1年後のバックが振り込まれます。」と言われました。

6月に振り込まれていた処遇改善手当てが賞与であれば、給与が発生した事になるので、育休手当ての減額になっていると思うのですが、手当ては減額されていませんでした。

そこで処遇改善手当てで頂いた金額は、年収に含まれるのかそうでないかを教えて頂きたく質問しました。

Answer 1

thr_1206さん

税法上、賞与は「給与所得」です。
勤め先がその処理をしているなら給与年収に含まれますね。