解決済み

精神的に疲れていて仕事をやめるか悩んでいます。

精神的に疲れていて仕事をやめるか悩んでいます。先週パートを1週間休みました。今朝も明日まで休むことを伝えたのですが、さっき会社から電話がかかってきました。これだけ長い間続けて休んでいるからどうしたという内容だとは思うのですが、なんと言ったらいいか分からず、電話に出られませんでした。(今までは家の用事で休むと伝えています。体調不良や怪我と伝えて外で職場の人とあったらおかしなことになりそうなので。) 職場はパートが60人ほどいて、みんなしょっちゅう自己申請で紙を出し、休んだり遅刻したり早退する休みやすい職場です。人もいつのまにか辞めていたり、新しい人が入ったりと入れ替わりも比較的多いです。しかし続けて休みとなると、さすがに電話がかかってきました。精神的に疲れているのは本当ですが、精神科に行くまでのようなことはしていません。でも長期間休むとなると、やはり医師の診断書が必要ですか？家族からは休みやすい所だし、しばらく休みなと言われ、私も心が楽になり始めていた矢先に電話がかかってきたので、やはりさすがに診断書でも出さない限り1週間以上は限界なのかなと思い始めました。それなら私はもう辞めたいと考えています。しかし辞める手続きで職場には行きたくありません。身勝手なことはわかっていますが… そこでお聞きしたいのですが、電話で辞めることを伝え、制服はクリーニングして郵送、退職届も郵送しますと電話で言うのはありですか？それか、電話せずに書面だけで辞める旨を伝え全て郵送し、それっきり電話も切り、終わらせるのは？それくらいもう職場には行きたくありません。ちなみに今の精神状態は職場からなったものです。それなりに大きいちゃんとした企業です。それとも直接行って書かなければいけないような書類があるのでしょうか？逆に会社側が私に渡さなければいけないものなど。

職場の悩み退職

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ID非公開さん

2016/12/12

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回答（1件）

ベストアンサー
次のパート先に影響ないなら郵送でOKです次のパート先には履歴書に退職したパートの履歴を記入しなければ問題ないと思います履歴記入すると、無いとは思いますが今度のパート先が前パート先に何故辞めた等確認した場合あなたに不利なことを言われる事が無いとは言えません
aaa********さん
2016/12/12
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