私が勤めている職場は、社員が14人の小さな会社です。 先日私の誕生日があって、職場の方たちから誕生日プレゼントを頂…

Question

私が勤めている職場は、社員が14人の小さな会社です。

先日私の誕生日があって、職場の方たちから誕生日プレゼントを頂きました(職場の人たちで決まった金額を出し合ってプレゼントを買う社風です。)。

職場内でのグループラインがあるので、翌日にお礼と3月いっぱいで辞めることを報告しました(上の者たちには事前に言ってあり、承諾は得ていました。)。

その直後同僚の1人から、「報告するタイミングが違うんじゃないか」と指摘を受けました。しかし、私はそこで報告するのがベストだと思ったので、恥ずかしながらどこがダメだったのか全く分からないのです。
常識がない奴と思われるのが嫌で恥ずかしくてその人に理由を聞くこともできず、こうして皆様に相談している次第です。

よかったら皆様の意見を聞かせてください。

Answer 1

退社するって重要な事だと思うんです
それを誕生日プレゼントのお礼のついでに報告したように取られたんではないでしょうか？
良くも悪くも場の空気を変える内容ですので常識ないとは思いませんがせめて2・3日でも報告ずらしたほうが賢明かと僕は感じますね

Answer 2

お早う御座います。

そのお祝いの日に報告するのがベストだとは思いません。
出来るなら別の年明けくらいにずらして報告するが
良かったのではと思います。
折角の貴女の誕生をお祝いして頂いたのに楽しい日が、
何か送別会みたいになってしまいませんでしたか？
もう少し考慮すべきでしたね。
思慮分別が足らなかったと言えます。