解決済み
給料と夜勤手当について。 特養介護職、2年目、21歳女です。 18時間夜勤月4回、休みは明け含めず9日で手当含む手取り16万です。 多職の友達をみていると、やはり給料が低いのが気になっています。 また、夜勤手当が1回4500円なのですが、これも低すぎないでしょうか。 休みが、多いと思われるのが救いですが、将来を考えると転職すべきでしょうか。
場所は神奈川県です。 残業は平均で会議の日(月2回程度)2時間。毎日サビ残30分程度です。 残業代は30分超えればでます。 人間関係は職員同士で遠出して一日遊んだり、お局様的な人もおらず、良好かと思われます。ナースは怖いですが。(他職場を知らないので比べられない) 介護職にしてはホワイトな方でしょうか?
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・夜勤手当の件ですが、2ユニットを1人で看られてますか?また、仮眠は取れてますか?それにもよりますが、、、18時間で4500円は妥当ですね^_^ 酷いところは24時間勤務で手当てが800円の所もあります^_^ ・明けが4日➕休みが9日は最高ですね。明け2回で休み1回扱いの所もあります。 ・休みは8日が普通ですよ^_^ ・残業は毎日30分程度は全然普通です。 酷いところは1時間以上あっても残業手当なしです。(みなし残業といって月30〜40時間を超えないと残業手当はつきません) ・人間関係が良好なのはとても良いですね!ほとんどの職場は人間関係などで何かしら問題を抱えているものです。 ・将来的な事ですが、貴方の勤めている求人を確認してみてください。現在見つからなくても、誰かが辞めれば必ず求人はかかりますので、その時に確認できます。 求人が確認できたら、 基本給 手当て(資格手当 職能手当 役職手当家族手当 調整手当 住宅手当など) 賞与 昇給 保険等 退職金などをみて全ての項目の最高額等を参考にしてみて下さい。それでそこの職場での貴方の将来を考える事が出来ますよ^_^ もし貴方が給料を貰いたいなら、まずは貴方の目指す方向を定め、それに必要な資格(ケアマネ、社会福祉士等、たん吸引、福祉用具、認知症関係)を取り、その方向に応じた就職先を探す事が大事です。(ちなみにこれからは認知症に対する資格を取っておくとどこでも役立つかもしれません。)また、ネットワークを広げる事もすごく大事なので貴方の地域などで行っている研修や活動などに参加して下さい。 、、、、話がそれたので話を戻しますが、貴方の職場は全体的にみて、全然ホワイトですよ!! 乱文失礼しました^_^
なるほど:2
私はディサービスにおりました。仕事は朝8時~17時までですが基本的にご利用者様の送迎が終わり施設に戻った時点で終了でした。残業は比較的にうるさい施設でしたから17時30分ぐらいには帰宅出来ておりました。県内では最大クラスの総合老人ホームでしたから部署によっては大変な部分があったのではないかと思います。ディは比較的楽な部署でしたから!ケアハウスの宿直が月に数回ありましたが一回五千円でした。給与は介護報酬が一時下がった時期がありそれ以前は手取りで25万程ありましたが一気に20万ぐらいまで削られました。 ワンマン理事長がいた施設ですから…泣き寝入りでした。給与は施設によって雲泥の差があると思います。年齢的には決して安い給与だと思いませんが!数十年前の話しですが施設が少ない時はケアワーカーで手取りが30万あったと言う話しです!
神奈川県の何処の市町村で働かれているのかは、解りませんが横浜市や川崎市は給与が20万超す施設が多いと聞きます。 自分は、特養で月に夜勤6回17:00~翌9:30で月9日の休みをいただき手取り約22万円でした。サビ残は、1時間くらいです。 しかし、人間関係がドロドロで、他業種から転職した自分には考えられない環境でしたので辞めました。 給与は自分が納得できれば、良いと思います。貴方が、これでは安いと考えたのならば、安いので他を探せばいいと思います。人間関係が良好なのは、魅力的ですね。 しかし介護業界は給与や環境をあまりにも無視しすぎていると思います。 まるで昭和の、雇用主最優先主義を継承している負の遺産だと思います。 又、ブラックだのホワイトだのと騒ぎますが自分がホワイトだと思えばホワイトだし ブラックだと思えばブラックです。 全て自己決定、自己責任です。
良い職場ですね。 私は、30代後半の介護職10年で、あなたと同じ手取りです。年次昇給制度は、ありますが、2000円です。 特養勤務休日は 24時間休日4日。 夜勤明けの休日が4日 夜勤手当て4000円です。 残業は、公的には、30分以上から ですが、上の人が認めた会議のみです。
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