解決済み
難しいですね。年末年始が忙しい職場で、新入社員でなくともその時に休むのは厳しいです。 他に同じ社員で年末年始休んだことがある人がいたり、 質問者様が出勤しなくても、他の人がカバーできる仕事量であるかどうかというのが考えられると思います。 下手な嘘をついても、年末年始で休みたくて行ってきたんだろうと、見破られてしまうと思いますから、正直に言うのがいいのではないかと思います。 他の社員の例があれば、○○さんは去年休んだから私もと言えますが、休んだ人がいないくらい忙しい期間であれば、休むことは難しいと思います。 有給は正当な権利ですし、年末年始に休みたい気持ちもわかりますが、常識的に考えて、仕事に支障をきたさない日に取得するのが通常です。 質問者様も、十分わかっているとは思いますが、ダメもとで、有給の相談をしてみてはいかがでしょうか。
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