そろそろケアマネの合格発表です。答え合わせ上 過去10年の合格点を上回ってたいたので大丈夫だと思っています。在宅ケアマネ…

Question

そろそろケアマネの合格発表です。答え合わせ上 過去10年の合格点を上回ってたいたので大丈夫だと思っています。在宅ケアマネを目指しているんですが いまは特養で勤務しており 在宅経験がないんです。合格を機会に訪問介護でも転職しようかと悩んでいます。因みに施設ケアマネに相談すると 現場での経験がなくてもケアマネしている人がいるわ。あんまり現場を知りすぎると介護目線になるわよと言われました。みなさんは どー思われますか？

補足

交付を受けるまで特養で研修支援制度を使うのが金銭的に良いのですが
交付を受けたらいち早く就職活動をしたいので その研修期間内だけでも 在宅経験を積んでおこうかと悩んでいます。それとも いつか順番が回ってくるのを待ち 地域包括で働くまで特養にいるべきか

Answer 1

現場目線とか関係なく、ケアマネは誰でもできる仕事ですよ。
簡単な試験に簡単な実務、それ故に質の低さが話題になる仕事だと考えています。
事務処理の能力さえあれば現場経験なんて関係ないと考えていますが、介護職等のケアワーカーからのキャリアアップがケアマネのようなソーシャルワーカーになる事には不自然さを感じます。
ケアマネに転職をしてもキャリアがアップするわけではなく、ただの転職です。
ケアワークの経験を積んだのでしたらその道で上を目指せるような形になる事が望ましいのですが、多くの方が夜勤業務の辛さや腰痛を訴えてケアマネに逃げ出しているのが今の介護現場の現状です。
質問者様も同じように在宅のケアマネを目指しているとのことですが、今の施設で長く働いて出世をするという道はないのでしょうか？
転職をするための経験を積むために余分に転職をするとなると、ご自分の経歴を汚すだけです。

Answer 2

社協系包括の社会福祉士、精神保健福祉士です。

施設ケアマネに現場目線は必須だと思います。
現場知らないケアマネの言う事なんて、誰も聞いてくれませんし動きませんよ。
私も社協に入った当初は、特養に配属され介護職員として経験積みました。
利用者様や御家族と接するにしても、この介護の経験が無ければ話になりませんよね。

地域包括に勤務する為には、主任ケアマネが必要です。

余談ですが、包括は給料安いですよ。
夜勤手当ても処遇改善手当てもないので、介護職員よりも安いです。