海外旅行の飛行機代が１日違うだけで５万円も違います。 年末年始に海外で過ごそうと思うのですが、４日から仕事です。

Question

海外旅行の飛行機代が１日違うだけで５万円も違います。

年末年始に海外で過ごそうと思うのですが、４日から仕事です。なので３日の飛行機で帰ろうと思っていたのですが、４日の飛行機にするとなんと５万も安かったのです！

その事を上司に相談して４日は有休にして５日から出勤にしてくださいと言ったのですが、却下でした。

上司の言い分としては安いからと言って多めに休みをとる意味がわからない。うちの会社は年末年始ちゃんと休みがあるのだから、わざわざ有休を使うなとのことです・・・。

Answer 1

5万円安くても会社の方が大事です。

Answer 2

luckypapa2015さんの言う通りです。

ただし、それを彼の言う通りにやると、間違いなくあなたの出世の道は
閉ざされてしまうし、次の人事異動の対象になるでしょう。
世の中はそんなもんです。これを『本音と建前』と言います。

Answer 3

その上司は労基法に対する知識が足らないような気がします。

有給休暇を労働者がどう使おうと会社が関知することではなく、まともな上司ならそういうコメントを口にするべきではありません。

但し、労基法では有給休暇申請に関して、労働者の有給取得が事業の正常な運営を妨げるような場合は、会社に休暇時季の変更権が認められています

ただ、会社側が変更権を執行する場合は、質問者さんに対して、四日の日の有給取得が本当に事業の正常な運営の妨げになると言う説明責任があると思います。

質問主さんは、もう一度上司にその旨を請求してみてください。

「自分の有給申請が本当に会社の運営の妨げになるのですか？その理由を自分にもわかるように説明してください。」

だいたい四日の日などは年末の繁忙時期と異なり、御用始の日で、企業によってはお屠蘇等のアルコールが振る舞われたりするほどで繁忙時期とは絶対に言えないと思います。

上司で埒が明かなければ、人事部やもう少し上層部に労基違法を盾に掛け合ってみる価値はあると思います。

まだ逆転勝利は可能だと思いますよ。

Answer 4

いちいち内容を伝えなければ良かったと思うのですがｗ