フリーターです。今年3月末に一身上の都合で退職して以降、平日の夕方だけ働いています。 ですが、たまに午前中から出勤だっ…

Question

フリーターです。今年3月末に一身上の都合で退職して以降、平日の夕方だけ働いています。
ですが、たまに午前中から出勤だったり、土日祝日も丸一日仕事だったりする日があります。
このバイトを始めた頃に、土日祝日は休ませてほしいと言い、｢土日祝日は基本休みでいいけど、その他の平日は休めないよ｣という約束で始めました。
基本ということは、例外もあるということで、上記のような土日祝日も丸一日出勤になる日や午前中からのフルタイム勤務があるということは理解しています。
ですが、その分の代休は貰えないのでしょうか？
私の場合、勤務が夕方からなので、午前中と午後の1,2時間は自由な時間なのでそれを休みと考えると代休がないのも頷けますが、丸一日休める日が欲しいです。
調べたところによると、半休を2日与えて1日休みを与えたという事にはならないそうですね。
だとすれば、私の場合もそれに該当しないのかなと思いまして質問しています。

話は逸れますが、暮れに友達と旅行に行こうという話になりまして、もう約1ヶ月後と迫ってきてるのに、友達が休暇の申請をまだしてないらしいんです。
その友達はサービス業で休みがバラバラで主に平日なので、その子にまず私の休みに合わせて(12月23日(金・祝)24日(土)25日(日))休みが取れないかダメ元で聞いてもらってるのですが、｢言いづらい｣となかなか上の人と掛け合ってもらえません。
気持ちは凄く分かるのですが、本気で旅行に行きたいのならそんなこと言ってられないと思うんですよね。
もしそうならその程度しか行きたいと思ってないか。
まあ、それは置いといて、その人が私に合わせて取れなくても、12月21日(水)22日(木)23日(金・祝)なら頑張れば取れそうと言ってるんですけど、前述の通り私は平日は休めません。
そこで、いや待てよと、私はちょくちょく休日出勤してるしその分の代休が貰えるのではないか？と思ったわけです。
ということで話を戻しますが、基本は平日の夕方のみ、土日祝日休みだけど、ちょくちょく休日出勤、フルタイムでの勤務もしてる私にも代休は発生するんでしょうか？
そうなれば、私が上司に相談してその休みで友達と旅行に行ければなと思うのですが...。

長文乱文で恐れ入ります。
私にお知恵を貸していただければ幸いです。

Answer 1

そのバイトを始める時の労働条件と言うか雇用条件はどうなっているんですか。働き始める時の約束次第です。バイトの場合、大抵時間給ですよね、働いた分だけの報酬になると思います。代休があるのは正規の社員で、月給制度の場合に言います。月間働く時間が決まっていますので、余分に出ればその分、どこかで休みを取らなければなりません。
バイトとかパートの場合は時間給ですから、余分に出ればその分報酬がもらえる。他の日に休めば報酬が減るだけのことです。シフトの関係もあるので事前に申し出れば休めれますが、そこらあたりは事前の話し合いだけがどうなっているかです。
結論、バイトである以上代休と制度は一般的に該当しません。