公務員試験は、厳密には合格=採用ではないのはご存じでしょうか。あくまでも公平公正な選考のために、人事委員会が採用の候補者の名簿を作るためのものです。 その後、市長が名簿を参考に必要な数の採用を行います。辞退に備えて、採用予定数よりも名簿登載を多くしている場合、名簿順位の下位の方の採用が見送られることも制度上はありえます。
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