解決済み
確かに昔(平成11年3月まで)は女性の深夜業は禁止されていました。しかし、その規制も既に撤廃されていますし、 今は全く逆で、「女性だからという理由で夜勤をさせない」ことが違反です。(男女雇用機会均等法6条) また、事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。(同5条) という規定もあります。 でも「違反だ、義務だ」言っても採用されなきゃどうもならないですよね。 お力になれず、すいません。。
法的には以前はダメでしたが、現在は禁止はされていません。(H11年4月より) ただ、やはり防犯上さけている可能性はありますね。
事故があった時に、女性が被害者だと、会社のイメージ下がるからでしょう。
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