内定辞退の取り消しについて質問させて下さい。 ２週間前に内定を頂いた会社の内定を辞退しました。

Question

内定辞退の取り消しについて質問させて下さい。

２週間前に内定を頂いた会社の内定を辞退しました。辞退した理由は会社に所属するより、学生時代から起業していた会社で挑戦したいという想いが強く、他社と迷っているという訳ではありませんでした。
その事は人事の方にもお伝えしており、人事の方は入社の強制もせず１ヶ月程待って頂いておりました。
というのも私は普通の内定者よりも１ヶ月早く内定を頂いていたので、考える時間は１ヶ月程ありました。
しかし、いくら考えても答えは出ず、悩みながら締切の内定式の前日に入社したいとお伝えし、お伝えした当日に大変勝手ながら、やはり辞退したいとお伝えしました。
自分の優柔不断な性格が嫌になりますが、辞退後何度も考えても後悔をしており、今はやはり入社したいという気持ちが強いです。
入社→辞退→入社という普通では考えられない事ですが、諦めがつかないのでトライをしようと思います。
ただ、私が起業した会社はその会社と同業界になりますので、嫌な印象だけは与えたくないと考えております。既に嫌な印象は与えていると思いますが。
その会社は業界でもトップの大手の会社であり、採用人数も少ない会社です。

一応少しの希望としては途中から特別選考になり早くの内定と、人事の方には気にいって頂き内定となりましたので、普通の内定者よりはやり直すチャンスはあるのかなと思っております。

一度、辞退後に謝罪のメールをお送りしたのですが、やはりまた入社したいとお伝えしようと考えているのですが、どのように人事の方とアポを取れば宜しいでしょうか？

メールだけではなく直接謝らせてくださいとお伝えし、直接お会いした時に内定の取り消しについてお話しするか、アポの件は内定の取り消しについてだと言う事を先にお伝えするべきでしょうか？
一番相手に失礼がないアポの取り方はどの様な方法になりますでしょうか？
ちなみに内定式から２週間程既に経っております。

自分での常識はずれな事をするなと思いますが、諦めをつけるためにも誠に勝手ながら気持ちを伝えたいと思います。

是非、ご解答、アドバイスの程、宜しくお願い致します。

Answer 1

どっちつかずの決めきれないやつを雇えるトップの大手企業ですか
社会も奈落の底に落ちたな残念だ
このままだと日本沈没な予感

Answer 2

手厳しい回答で失礼します。

手前勝手な言い分をメールで送ってもしょうがないでしょう。
まずは電話で話を聞いてもらうことです。
その話も、お詫びの言葉まで進めばいいですが。
上手い謝罪の言葉を並べれば何でも簡単に覆せると思っているところはないですか。

あなたは楽観的な希望的観測を書いていますが、私が企業の採用担当者なら、あなたに会社の希望はもう見いだせないでしょう。
ビジネスにおいて言葉の一つ一つは重みがあるものです。
自分の言葉に責任を持てる人が社会人としての資格が与えられるのではないですか。

あなたのことですから、例え相手方企業が温情の決断を示してくれても、「入社→辞退→入社」の直後に「退社」が待っている可能性が高いです。
すでに信頼を無くしていることを自覚なさったほうが良いのではと思います。

……と、ここまで言われてもなおと思うのなら、その本気度でぶつかってください。
もう後戻りはできません。
相当な覚悟が必要です。

Answer 3

まずは電話で謝罪して辞退を撤回したい旨を伝えましょう。
それで直接会ってくれるなら希望はあると思います。
頑張ってください。