育児と仕事の両立について 子供が居てお仕事されている方に質問させていただきたいです。 現在週3〜4日9時から…

Question

育児と仕事の両立について

子供が居てお仕事されている方に質問させていただきたいです。

現在週3〜4日9時から15時でパートをしている
2歳の子持ちです

今月、初めと今月末に娘が40度超え高熱を出し
月末の風邪は嘔吐するほどの咳と
身体に発疹がでてしまい

今月のお休みが
元々お休みの部分も含めて20日になってしまいました
元々大体16日間出勤になっているので
追加で4日程お休みしてしまいました。

お休み明け「長い期間お休みを頂いてしまい申し訳ありません」と
パートの方に謝罪をした所

「お休みが多すぎる、辞めたほうがいいんじゃないですか？
他の方も迷惑している」
「○○さん(社員の方)はお子さん身体弱すぎるんじゃないのかしらー？きっと重大な病気なのね、なんで働いてるの？辞めないの？」的な事も言っていたと聞きました

確かにお休みが多いのは申し訳ないと思っています
私が貰ってしまったりとお休みが多くなってしまう時もあります
普段から病気予防も頑張っていますし

娘がちょっと体調を崩しても
申し訳ないと思いながらも
保育園になるべく連れて行き
保育園の方も一度もお迎えの電話きて早退などもないですし

無理そうな場合もなるべく休まないように
仕事をしている祖父母に無理を言って頼んだりしています。

それでもお休みを頂いてしまうときもあるので
以前派遣の方が体調を崩して2ヶ月お休みの際は
代わりに出たり
祖父母に頼んでフルタイム以上残業した事もあります

今もお休みがちなので
たまに祖父母に頼み残業もしてます。

それでも辞めろと言われてしまいました

面接の際、お休みがあるかもしれないと伝えましたし
募集要項には子持ち歓迎と書かれていました

今の仕事はやりがいがり今昇給のお話も店長から頂いた所だったので
辞めたくはないのですが

他の方に迷惑をかけているのも事実で
店長以外の方全員が迷惑だと言っているならば
私のメンタルも持ちません
今日も皆さんに無視されて辛いです

ですが辞めたとしても
他のパートをしなければ生活できないので
結局働かなければいけません
だとしたら同じことの繰り返しになりそうです。

皆さんなら続けますか？
辞めますか？

長くなってしまい申し訳ありません。

アドバイスをお願い致します。

補足

たくさんのご回答ありがとうございます。

アドバイスにあった病児保育は
空きがなくなかなか預けられず
預けるにしても病児保育の場所が遠く
利用するには旦那が送らなければ(田舎に住んでおり、私が免許がない為)いけなくて
利用が難しいです。

ベビーシッターは料金的にも金銭的に難しいです。

本日店長に経緯を話し相談した所
休むのはお互い様だし、
私が他の方のお休みの日に出勤したりしているし

子供がいる人を雇った時点で急な休みは仕方ないものと言っていただきました。

それでも居てくれた方が戦力なので助かるとも

ただ、やはり無視されるのは辛いです
元々パート先の皆さんと仲が良かったので
尚更辛いです。

事が起きたのが今日なので
泣きそうになるのを堪えながらの仕事で
自分のメンタルの弱さを実感しました

Answer 1

あたしは辞めると思う。
他にもっと働きやすいとこあると思うから。

Answer 2

今の時期と言うか２歳くらいはよく熱出しますよね。
特に保育所に行くと病気をもらいやすくなります。
うちもそうでした。
近くにどちらの親も住んでいないので、
他に頼れる人はなく、うちはよく「病児保育・病後児保育」を利用しました。
今は４歳児クラスで熱を出すこともあまりありません。

残業してるから休んでいることを認めてくれるかって言うと
それとこれとは話が別な気がします。
逆の立場になって考えてみましたか？

まずは休まなくてもいい手段を考えてやってみると良いと思います。

Answer 3

母親の精神状態が子どもに出ますよ。
ネガティブ思考をしていると 良くありません。
もっと開き直って 小さい子どもは病気するものだと思ってください。あなたが元気だと子どもも元気になります。
陰口を聞こえても聞こえぬふりをして 仕事をしましょう。一生２歳児ではないのですよ。成長し身体も丈夫になり やがて風邪一つ引かぬようになります。
職場の人たちだって辞めていく人がいて 顔ぶれも変わります。あなたもベテランになれば 誰も陰口も言わなくなりますよ。
あなたが子どもの病気で休んで周りに迷惑をかけたと思ってることと あなたが職場で戦力として必要に思われてることはイコールなんですよ。もっとポジティブに考えてください。
あなたは今の職場を辞めてはいけません。嫌いな人が辞めるまで 絶対辞めてはいけませんよ。

Answer 4

見事にクズばかり集まった職場ですね。全部記録取ってマスコミとか労基署に持ち込んでみたらどうでしょう。もちろん辞めてからですよ。ただし、これをやると世の中のためにはなりますが、あなたは就職困難になるでしょう。
日本国はそんなろくでもない馬鹿国なのでアドバイスできること（不当な扱いと戦う手段）はありません。子育てご苦労様です。ほんとに頑張って下さい。心から応援しています。