職場のお局に私が作ったPOPを取られ捨てられました。

Question

職場のお局に私が作ったPOPを取られ捨てられました。靴屋のパートです。
入社して4ヶ月です。
お局は開店当時からいて4年程だそうです。
とにかく新人いびりをするようで、店長はじめ他のパートにも嫌われているのですが、本人は全く気付いていない模様w
自分で言うのもなんですが、同僚からは
「仕事覚えるの早いね！一緒に仕事してて楽しいよ！」と言われてます。
お店にはよくあるようなPOPがない状況でしたので、店長にPOPを作って貼ってはいけないですか？と聞いたところ、
「全然いいよ〜！ありがたい！」と言われたので店内を任されるようになりました。
それが気に食わなかったのだと思います。
しかも私の私物で作ったPOPです。
捨てるのは犯罪ではないですか？
あまりに腹が立ったので連絡ノートに
「私のPOPを取った方、返して下さい。取る時は店長か私に一言言って下さい。」と書きました。
しかし、店長が修正テープで消してその上に他の連絡事項を書きました！
あり得ない!と思いました。
店長は26で63のお局に強く言えません。
争い事も嫌いです。
「ノートには業務以外の個人的なことは書かないで下さい。書かずに自分で言って下さい。」
と言われました。
職場でのことなのに業務ではないんですかね？
ほんとに呆れてしまいました。
ただ事を起こしたくないだけだと思うのですが。
「あの人は直らないから」とか言っちゃって。
お局には
「POP取りました？取る時は一言言って下さい。」とは言ってくれたようです。
すみませんでした。とは言ってたそうですが、私には謝ってきません。
定年がなく、本人が辞めるまで働かせてくれるみたいなのでいつ辞めるのかも謎です。
ほんとに怒りで眠れません。
労基に相談したところ店長に注意することはできると言ってましたが、それでは何も変わらない気がするし。
ほんとにライバル店に転職しようか考えてます。
何か対策があったら教えて下さい。
友達には
「全て無視であいさつもしない！透明人間だと思いな！」と言われましたw

補足

警察に相談すればお局に直接注意してくれるのでしょうか？
人間的にとても問題ありな人を雇ってる会社にも疑問です。
みんな見て見ぬふりです。
自分もいじめられないように必死にゴマすってます。
店長には「聞き流せない？」とか言われます。
労基も店長に対して提案するくらいしかできないそうです。
辞めることも考えてますが、悔しくて眠れません！

Answer 1

お局さんの態度が悪いとクレームをつけてはどうでしょうか。
お局さんは、空気読めないだからこそですよね。逆に神経質で、言葉の裏ばかり読んで、人間関係がギクシャクするかもしれませんね。単純素直でも、感情的な指導をしないで。心配するからイライラするんですよね。こういう人は親身になればなるほど疲れるので、距離とってあげたほうがお互いのためにもいいみたいですよ。改善策とすれば、お局さんをクビにするべきです。
お客様として、お局さんの態度が悪いとお店のクレームを出しましょう。チェーン店なら本部の担当部署などに匿名で年齢を偽って電話やメールや手紙で連絡をして、上から注意してもらえば効果があると思いますよ。お客様として、管轄本部に「お局さんの態度が悪いし、店の雰囲気が悪い」とクレームをつけてくださいね。

Answer 2

店長が修正テープを使った時点であなたはでしゃばり過ぎているとかんじました。
店長の出方をみてからノートに書くべきかと。
店長か私に言って下さい。
決めるのは店長だと思います。