ソフトバンクの社員について

Question

ソフトバンクの社員についてソフトバンクグループの社員は子供、3人目が生まれたら１０００万も支給させるそうですが、これは稀ですか？

Answer 1

1千万はでないでしょう。
記事によるとそんなにでないみたいですよ。
500万でも稀中の稀だと思うけどね。

出産祝い金は勤続年数1年以上の正社員が対象で、夫か妻のどちらかが4社の正社員なら支給する。支給額は第1子が5万円、第2子が10万円。ここまではほかの企業とほぼ同様だが、第3子で100万円、第4子には300万円、第5子以降の出産では500万円を支給するなど“超太っ腹”だ。
http://www.atmarkit.co.jp/news/200703/27/softbank.html 記事抜粋です。

上記に書いてあるとおり、一般的には2人目が10万ですから、3人目も同額か20万円もあればよいほうじゃないかな。
中には無いところもあるからね。

http://www.city.kaizu.lg.jp/jidoufukusika/dai3shiiwaikin.jsp ここは15万だし

ちなみに、参考になるサイトがありました、一部抜粋します。
前文はリンクから http://jinjibu.jp/GuestRsjhArticle.php?act=dtl&id=24

本人出産祝金は「1万円台」が過半数

本人が出産した場合の祝金については、会社では84.5％、共済会では90.2％が支給。会社の場合、300人以上規模での支給企業は8割超、300人未満規模では9割と、支給割合にやや格差がみられます。規模の大きい企業では、共済会のほうで支給するケースもあるためとみられます。

祝金を支給する場合、第2子以降については「第1子と同額を支給」が8割台で主流。「第1子よりも減額支給」は会社で12.3％、共済会で9.0％ですが、その場合は“第1子1万円、第2子以降5000円”“第1子2万円、第2子以降1万円”というように第1子の半額とするケースが散見されました。また、支給人数の制限の有無を併せて聞いていますが、「制限なし」がほとんどです。よって、支給人数の制限がなく、子供の出生順による金額差もない企業が多いといえます。

祝金の水準を第1子の場合についてみると、会社、共済会とも分布は「1万円台」が過半数です。平均額は会社が2万868円、共済会が1万4966円。なお、会社の場合は100万円と高額な企業が1社あるため、平均値が引き上がっています。この100万円の企業を除くと、最高額は10万円（3社）となり、平均額は1万4384円で共済会と変わらない水準になります。

Answer 2

稀でも何でもない。少子化をいかに防ぐか、孫社長は真剣に考えてるって事です。それに比べＦ総理は…