ライブハウスで働きたいと思っています。22歳女です。 現在は一般企業で働いていますが、自分のしたい事を優先してライブハ…

Question

ライブハウスで働きたいと思っています。22歳女です。
現在は一般企業で働いていますが、自分のしたい事を優先してライブハウスで働きたいと思っています。
それなりの覚悟はありますが、やはり金銭面で不安が尽きません。事前に貯金をしておきたいと考えていますので(ライブハウスで働いていた方、働いている方へ)何点か質問をさせていただきます。

● レギュラーでのアルバイトで採用された場合、週に何日出勤する事が出来ますか？

● 掛け持ちでアルバイトをしなければ厳しいですか？

● 保険等はどうされていますか？(フリーター経験が無いため)

● どのような面接をされますか？

後半関係の無い質問になってしまいましたが･･･ わかる点で宜しいのでご回答お願い致します。
楽しそうだから働きたい！等といった軽い気持ちで考えている訳ではありませんので、ご理解いただけたらと思います。

Answer 1

都内のライブハウスで働いています。
社会的には社員もバイトもありません。
なぜなら雇用保険もなければ労働契約書もないからです。とうぜん社保なんぞありません。
もちろんそういうところがちゃんとしているライブハウスもありますが、基本的には期待しない方がよいと思います。

給料はバイトなら日給5000円程度から
社員(体裁)であれば25日勤務で13万程度〜20万前後

ドリンクや受付のバイトであればオープン時間の1時間前出勤
技術(音響照明)とブッキングイベントの担当者はリハーサルスタートの1時間から30分前に入ります。
平日なら14時〜16時くらいから仕事開始。
土日は9時出勤等など。
終演して物販終わってから掃除して帰るので帰りは終電。打ち上げあれば朝までコース。

もちろん、zeppクラスになれば色々変わりますが、4〜500キャパ程度までのライブハウスは大体どこもこんなもんかと。

面接といえば、人が足りていないところであればいつから働けますか？程度。
形的には、何をしたくて、何ができて、どんな情熱を持ち合わせているのか聞かれるとは思います。
明るい人だったり常識的な人だと見られれば基本通ると思います。人の入れ替わりの激しいところなので。
ちなみに、僕のいるところも人足りなくて募集しています。（笑）

Answer 2

バイトでなく社員で働きたいということですか？
バイトなら5日以上の連勤は出来ません間に休みを取らないと。
つまりマックスで週6日勤務になります
社員ならば毎日出勤も出来ます
店や店長の方針にもよります

この仕事をするにあたり福利厚生は期待できません
もしバイトならば当然無保険、国民年金の手続きをじぶんでします
国民保険の手続きも自分でします

掛け持ちの仕事は当然です
給料はかなりシビアです

気をつけるのは転職したよく年の税金です
社員当時の収入に対しての請求なので、
少ない給料から払うのは大変です

今のうちに貯金をたくさんして備えます
ですが、転職後はそのお金には手をつけません
一度切り崩すとあっという間になくなります
これからは貯金はできなくなるので、収入分だけで生活するように
生活サイクルを改めなければなりません