履歴書の退社理由について質問です。私は、去年に一ヶ月間だけ、派遣で未経験だったコールセンター業務に携わってました。退社理…

Question

履歴書の退社理由について質問です。私は、去年に一ヶ月間だけ、派遣で未経験だったコールセンター業務に携わってました。退社理由は精神的な負担が大きく、これ以上自分が続けていける自信がなかったからです。現在は別の仕事にパートとして働いており、この度正社員で就職する事を決意しました。そこで質問なのですが、履歴書に退社理由を記入する際、この場合「一身上の都合により退社」がよろしいのでしょうか。それとも別の理由をつけるべきでしょうか。その後2、3ヶ月程のブランク期間もあります。回答宜しくお願いいたします！

Answer 1

＞履歴書に退社理由を記入する際、この場合「一身上の都合により退社」がよろしいのでしょうか。

それで結構です。
履歴書の理由欄の意味は、懲戒解雇か人員整理か自己都合かなどを書くだけです。
細かい理由を書く場所ではありません。
つまり、犯罪を犯して解雇になっていないことを、一身上の都合と説明するものです。

ご参考まで

Answer 2

履歴書に退社理由は書きません。
○年○月○○会社入社
○年○月○○会社退社
以上
です。
記入は派遣会社のみで、退社理由は面接で聞かれるので答えたら良いだけです。