バイト先の後輩についてです。 居酒屋のホールでも お仕事なんですが、 新人の子達の仕事振りが 疑問で質問しま…

Question

バイト先の後輩についてです。

居酒屋のホールでも
お仕事なんですが、
新人の子達の仕事振りが
疑問で質問しました。

居酒屋は時給がいいです。
でもそれはそれだけ
忙しい仕事内容だからだと
私は思っています。

新人の子達は
言ったこともちゃんと覚えず、
かつ覚えられないなら
メモをとっていいから！と
助言もしましたがメモもとらず、

シフトで提出した時間になると
どれだけ仕事が終わってなかろうが
「じゃ、上がります」と
帰っていきます。

正直私は
「一緒に働く他のバイトに迷惑だから
時給分くらいの働きをしてほしい」
と本人に伝えたいのですが

私の考え方がおかしいのでしょうか？？

いわゆるブラックバイト？に
分類されるのでしょうか？？

Answer 1

時給に見合った仕事かどうかを判断するのは店舗責任者やオーナー。

いくら先輩とはいえ、バイトが口出しする話じゃありません。

また、バイトは契約上定時で上がることが基本ですから、残業の強要はできません。

お店側が残業をお願いして、労働者側が了承が得られているなら別ですが、仕事が残っているから残業しろ、は通用しません。