失業保険の受給資格があるか質問です。 前職を2015年10月31日に退職し、 現職を2015年11月16日から勤めて…

Question

失業保険の受給資格があるか質問です。
前職を2015年10月31日に退職し、
現職を2015年11月16日から勤めていて
現職を2016年11月4日に退職する場合は
失業保険を受給できますか？
サイトを見ても2年さかのぼり12ヶ月の通算と
書かれていて理解ができません。

教えて頂ければと思います。
よろしくお願い致します。

補足

前職は3年２ヶ月在職しました。

Answer 1

「前職を2015年10月31日に退職し、
現職を2015年11月16日から勤めていて
現職を2016年11月4日に退職する場合は
失業保険を受給できますか？」

●雇用保険には期間通算の制度があります。
これは前職と現職との間のブランクが１年未満であり、
かつその間に失業給付の手続をしていないことにより
雇用保険被保険者期間が通算できます。

それぞれ雇用保険被保険者として初めから最後まで
加入されていれば４年以上になり、
２枚の離職票提出により失業給付の対象になります。

なお、離職理由と失業給付基本手当は現職の離職票により
決定されます。