私への無視を始めた職場の先輩に対する賢明な対応を教えてください。 私は新卒の、医療技術職の女性です。 職場の10…

Question

私への無視を始めた職場の先輩に対する賢明な対応を教えてください。

私は新卒の、医療技術職の女性です。
職場の10くらい上(三十路くらい？)の事務の女性(Aさんとします)に無視を決め込まれたようです。
他の人がいる場では優しかったので気のせいかと思ってましたが、
さっき私の笑顔の「おはようございます！」を無視されて確信しました。
そんなことされる心当たりが全く無く、本当に気分が悪いです。
この前までは、気さくに接してくれてたのに。
まず軽く私とその方の立場を説明させて頂きます。

・私はこの部署で、ただ一人の医師以外の医療人。
職場の特性上、私が特別若く、他に20代がいない。
最年少として可愛がってはもらってますが、嫉妬されるような特別扱いは一切受けてません。

・私は研究室に一人こもりきりなので、他の医師などに媚びを売る機会もない(元々男性に媚びを売るタイプでもない)。

・Ａさんは事務のパートで、私は大学職員の医療職。
完全に立場上は私より下です。

・事務女性３人のうち、Aさんだけが私と違う仕事場。
朝だけ会う関係です。

・違う職業の人なんて気にしなくても、と思われるでしょうけど、
部署の女性が私と事務女性３人の４人しかいないため、
「女性組」として、食事会などはいつも事務女性と同じテーブルです。
狭いコミュニティだからこそ、事務の方との関係も大切にしたいと思っています。

・一応礼儀正しさを買われて採用してもらってます。
立場は考えずとも、事務パートの女性も職場の先輩である事を心がけてます。
事務女性２人とは仲良くさせてもらってます。

このように、「無意識に気の障ることをしている」可能性がなく、
嫌われるといったら「若いから嫌い」「顔が気に入らない」「雰囲気が気に入らない」といったような事しか思いつきません。
その「理由の無さ」から女子中高生のイジメを思い出しましたが、
他の人も無視を始めるわけでもなく、その人だけです。

私の存在から嫌われたんならもう好きになってもらおうとは思いませんが、
狭いコミュニティの中、関係を崩すような事をされて非常に腹が立つし、
何よりあんたそんな事できるほど偉い立場じゃないよね！？と思います。

一緒になって頭の悪い幼稚な事はしたくないです。
でも立場上プライドもあるので、このまま笑顔で下手に出て、ナメられたくもないです。
どうしてこちらがコミュニティを守るため必死になる必要があるのか。
どんな対応が賢明ですか？
「私はあなたとは違う」を保ったまま、相手を疲れさせる事ができるでしょうか。

テンション的には、「おはようございます。お・は・よ・う・ご・ざ・い・ま・す。」
「あなた私の事ナメてますよね？＾＾」「あの、どうして無視するんですか？」
って言いたいくらいです。
笑顔で礼儀正しく、プレッシャーを与えるくらいの好意をぶつけ続けるのが大人な対応かなと思いますが、それは私にとってもすごく辛いことです。

他にも私にアドバイスやコメントなどあったら是非お願いします。
長くなった所読んで下さってありがとうございました。

補足

予想通り、「『私の方が上の立場』と見下しているのが出ているのでは」という回答を数件頂きましたので補足。
質問をよくお読みください。私は最年少として、立場は関係なく、誰よりも下手に出ています。
たかが仕事上とはいえ、事務女性は私にとって職場の唯一の先輩であり、お母さん・お姉さんであり、女友達です。
女性関係は大事にしたいし、一緒にいる以上可愛がってもらいたいからこそ、慎重に接しています。

ただこんな事をされては、心の中で「ナメてるよね！？実は私の方が上なんだけど！」と思わない人の方がおかしいと思います。

Answer 1

ほっといたらいいんじゃないですかね（笑）
あなたは今まで通りに接していたらいいと思いますよ。

無視しているのに普通に接される…ってかなりむなしい状態に相手を持っていけるように思うんですがどうでしょう。
それで他の人がいるところでも無視するようなことになっても、
あなたが普通に接し続ければ、あなたの度量の大きさが際立つような気がしますけどね。

仲良くしたいとは思えど、いろんな人がいるのでそうもいかないのが現実です。
学生の頃のように仲のいい人たちが集まっていたり、なにかを一緒にやり遂げた同志のような人たちの集まりではないので。

適度の距離を保ってたらいいかと思います。

Answer 2

貴方の以下の考えや態度が相手に伝わるのです。
・完全に立場上は私より下です。
・立場上プライドもあるので、下手に出てナメられたくもないです。
・あんたそんな事できるほど偉い立場じゃないよね
・「私はあなたとは違う」を保ったまま
・礼儀正しく、プレッシャーを与える大人な対応

仕事や人生で、大事なことは、優越感や劣等感を持たないことです。
これらの煩悩が人生の優劣や幸福に、関わらないとこを知るべきです。

以下の本をお勧めします。
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Answer 3

うーん・・
難しいね。
Aさんは、あなたより格下だとわかっていると思うし、あなたもまたAさんを格下だと思っていますよね？
業務上の上下関係と、会社のなかにあるヒエラルキーとの間にずれが起きているのだと思います。
あなた様は上下関係に固執しているし、Aさんはオリジナルのヒエラルキーに固執していると思います。
あなた様の何かが、Aさんのテリトリーを少し侵害しているのだと考えます。
それが何かわかると、それを取り除けば問題は起こらなくなるかも・・
詳しいことは社会心理学の本に書いてあるかもしれません。

Answer 4

パートだから立場が私の方が上なのにという考えはよろしくないと思います
年上は敬うべきです
そういう考えが態度や言葉に出てしまっているのでは？
気づかないうちに地雷を踏んでいることがあったのかもしれません

自分に何一つぬかりがなかったのなら
直接聞いてみるしかないですね！