就業規則 労働契約書の作成についての質問です。労働契約を結んでいる社労士事務所に作成を依頼したところ５５万円の作成料がか…

Question

就業規則 労働契約書の作成についての質問です。労働契約を結んでいる社労士事務所に作成を依頼したところ５５万円の作成料がかかると言われましたが相場的にはいかがでしょうか。こちらは従業員５人の診療所です。

Answer 1

社労士事務所と労働契約を結んでいる。

社労士事務所そのものを雇用している？

だったら、事前に取り決めた賃金を払えばいいだけなんじゃ？

まあ、違うんでしょうけど。最近は下手に察して回答すると自分の言葉足らずを棚に上げて怒りだすわ、嘲笑されるわなんで、精神的に負担が大きくなりつつあり、可能な限り察して答えることはしないようにしようかなぁ、とか思い始めているのです。

従業員数で価格が変わるとして、５人って規模で５５万はぼったくりだと思いますがね。５人なら就業規則を作っておく法的義務もないですから、従業員の方々と話し合って納得のいく内容で決めた方がスムーズに行きそうですし、公的に有効な規定にするには全従業員の過半数を代表する者が了承しないと当局は認めません。もっとも、作る義務のない事業所が作ったものをわざわざ届け出たらどうなるかは知りませんが。

むしろ、労使ともども民法や労基法などなどに全面的に従うことにする、ってことにしといた方がいいような気もしますし。下手なもん作ってもどうせ「民法だとこうだから」とか言い出されるに決まってます。わがままなうえにアホなんです。就業規則と法律だと常に法律に従っとけばいいって思ってる間抜けどもなんで。だったら最初から法律に従えってしとけば文句も言わんでしょう。

民法や労働基準法などなどを労働者を守る法律と考えないで、雇用する側が最低限守ってればいいって免罪符なんだと思ってればいいんですよ。実際にそんなようなもんですしね。就業規則を作っても、妥当性に欠けるなんていう、世間知らずの裁判官のわけのわかんない理屈で裁判に負けたりもしますしね。裁判員制度がないと重大な刑事裁判の判決を下せない連中なんですから当てになりません。

Answer 2

「労働契約」ではなく委託契約だと思いますが、
すこしお高いのではないでしょうか。

お得なケースなら就業規則で15万円、労働契約で単価1.5万円位
でしょう。あとは顧問料が月２万円くらい。
ほかの社労士に聞いてみてはどうですか?

参考：
http://www.syarousitm.jp/453508847