営業系と較べて総務の人は転職しやすいでしょうか？又、何でも屋である総務としてスキルアップするにはどうすればよいのでしょう…

Question

営業系と較べて総務の人は転職しやすいでしょうか？又、何でも屋である総務としてスキルアップするにはどうすればよいのでしょうか？

Answer 1

総務課の場合は、本当にスキルで決まります。「何でも屋」ということは逆に言えば「何でも中途半端屋」かもしれません。その会社のその総務だけはできても、コンプライアンスに精通していなかったり、なにか秀でたものが無ければ、単なる一般人と同じになってしまいます。

そういう意味では営業一筋の方が、再就職はしやすいでしょう。

総務としてなにかスペシャリストな事があれば良いかと思います。あなたが会社に２、３日来ないと業務がストップしてしまう！みたいな、なにかです。

資格としてはやはり簿記・会計系か労務関係法規でしょうね。社会保険労務士資格とか税理士5科目のうち１科目でもいいので持っているとか、簿記1級とか、それくらいの知識があればどこでもほしがるでしょう。

うちの嫁さんは簿記1級持っているので、50歳過ぎてもすーっと正社員採用されましたよ。簿記に関しては税理士も舌を巻くくらいにすごいので。

Answer 2

総務の求人自体が少ないので営業より選択肢は少ないと思います。

ただ、営業の求人は玉石混交なのに比べて、総務は比較的ホワイト求人が多いと思われます。

以下のようなスキルを磨いてみては如何でしょうか。

・契約法務（民法）

・会社法実務（株式事務、株主総会&取締役会事務局、監査役スタッフ）

・コンプライアンス、内部統制

・渉外（オフィス家賃交渉、広報等）

資格としては、ビジネス実務法務検定、中小企業診断士、証券アナリスト等を勉強すると良いです。

また、中小企業ほど手広く（人事、経理、情シスも総務に含む等）、大企業ほど細分化（法務、広報が独立して存在している等）しているので転職のターゲットがどの規模の会社かによって、求められるスキルとレベルが変わります。