解決済み
退職するか悩んでいます。 今の状況は ①ストレスで体や心の不調が多い。 不眠、胃痛、気分の落ち込み、突然涙が出るなどの情緒不安定。特に休み明けや休みからの次の日仕事の時はひどく、2回ほど早退。 昨日、ストレスハゲの再発を確認しました。 この前初めて内科で安定剤などもらった。 心療内科も考えたが、休みが少なく通う事と生活がギリギリで 通院にお金をあまりかけられないので今回は内科にしました。 ②数少ない社員の事務一人が産休に入り、 入社間もない社員でいま会社を回してる。 ③職種が特殊で私が辞めると生産性がほぼ0になる。 (助手がいなくなると出来ない仕事です) ④これから来年の6月まで繁忙期で ②もあって退職や休職を申し出にくい。 ⑤もし退職や休職できたとして、 貯金はほぼ0、静養どころか すぐ生活のために働かないといけない。 ⑥仕事としては会社の方針に沿っていけない自分、上司から前任者の話を 聞いててやっぱり自分は前任とは違うなと思ってしまう。 普段から上司の指示に的外れに対応してしまったり、 仕事以前の事で怒られることが多い。 あれこれそれの多い指示に今までの前任者は 細かく聞かずとも察して対応できていたそうです。 こういう事でしょうか?と聞くと説教臭くなりながらも しっかり教えてくれます。 そのあと、理解力がたらないとかいろいろ言われますが どの会社でもある事なのでそこは耐えています。 ⑦技術も知識も未熟ですがやりたい事と独立心があるので 非常に大変だとは思いますがバイトでもいいから生活費を稼ぎつつ なんとかやりたい事はあきらめずにいこうとは思っています。 とこんなキツキツの状況です。 以前の会社もかなりブラックで からだを壊して逃げるような形でなんとか辞めたのですが また二の舞になりそうです。 ただ辞めた後、もう少し頑張れたのにとだいぶ後悔もしました。 今の会社はブラックではありませんが有休がないため、 休むと皆勤手当がなくなり休んだ分出勤という形になります。 内科の先生にも「そんなのみんな抱えてるからね」と 言われ、上司にも軽くとらえられてしまい 今自分は確かにつらいのですが、うまく付き合いながら 仕事してる人も事実なので自分の子の状況がいま正常なのか異常なのかすら わからなくなっています。 会社がこんな理由で辞めさせてくれるともおもいませんが・・。 皆さんの意見を聞きたいです。 宜しくお願い致します。
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①そういうのがあると知っているとそればかり考えてより酷くなるものです。原因は性格と過去の経験ですからうまく付き合っていくしかないと思います。辞めて他の仕事しても性格は簡単には変わりませんのでずっと付いて来るものです。誰でも出来る仕事は精神的に楽ですが給料も安い、代わりがいないような仕事なら給料はもらえるが辛いです。 現状でも一般的な仕事より良い条件は有るはず。当たるかどうかわかりませんが例えば世間の人より通勤が楽、出張がない、時間が決まっている、残業が少ない、稼ぎが安定している、各種手当がもらえる、仲が良い人ばかり、責任をとってくれる上司がいる、冷房や暖房が効いている、命の危険が少ないなど恵まれた条件は有るはず。 ②1~2年で帰って来るのでしょうからそれまでなのでは ③お金出して派遣のような人を雇うか、知り合いの病院から引き抜くのでは? ④そんな長い繁忙期?閑散期は789月かもしれませんがならば決断が遅すぎです。会社がまわるかどうか気になさるのなら閑散期に入る時に後継者を育てて辞める相談を閑散期が始まる頃にするべきだったでしょう。みんなそんなものです。閑散期は楽だから続けたいと思いますが会社としては人件費を節約したい。繁忙期は疲れるから辞めたいが会社は辞めてほしくない。円満退社なんて難しいです。 ⑤失業給付は?雇用保険とか入ってないのですか?抜けたら困ると言うことで勤続年数はある程度長いのでは? ⑥会社がもし期待してないなら代わりになるような人を入れて育てます。 ⑦現状バイトより給料が良くても貯金出来てないのですから、これでバイト生活になって稼ぎが下がったらもう貯金どころではないはず。やりたい事があると言いつつ貯金してなかったのに稼ぎが下がってから貯金し始めるなんて無理です。 早退してもまわってたのですからもう少し時間を減らしてもらうとか相談してみては。
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