解決済み
貴方のおっしゃっていることが、訪問看護に従事する准看護師の大半であれば、確かに禁止すべきという意見も出てくるかもしれませんが、厚労省の周辺でお仕事をしていてもそういう話題が出てくるわけではないので、全国的に見ればやはり個別の准看護師・組織の問題でもあるように思われます。 基本的に、不適切な准看護師がいるのであれば、組織として教育するなり、解雇すれば良い問題だと思います。 私が実習でお世話になっていた訪問看護ステーションでは、夜間、通学制の看護学校に通うために病院や施設から移動してきて昼間働いている准看護師さんがいましたので、向学心、向上心がない人ばかりではないでしょう。もちろん経験豊富な所長さんがしっかり確認やサポートしておられました。 ご質問にあった内容の他にも、報酬面でも減額されるといった面もあり、准看護師が訪問看護業務に関わるメリットはあまりありませんが地域によってはやはり看護師不足という地域もあるので、禁止する効果がその際のデメリットを上回らない限り禁止になることはないと思われます。
なるほど:2
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