明治安田生命で働いています。 所長のコンプラ違反や、職務放棄に近い行動等を支社長や部長に相談しても誤魔化されます。こん…

Question

明治安田生命で働いています。
所長のコンプラ違反や、職務放棄に近い行動等を支社長や部長に相談しても誤魔化されます。こんなに毎日のようにコンプラについて言われているのに納得いきません。ホットラインに電話しても、結局支社に戻されると知っています。
ホットラインには電話しないようにと無理やり支社長の携帯番号をカードに記入させられました。
本当にこのままでは営業所がめちゃくちゃなので、普通にお仕事をしていけるようにするにはどこに相談するのが1番ですか？

Answer 1

無理だよ。そこの会社は！活動計画書あたりに書いてあるかと思われる、コンプラ室に連絡しても、そのまま、総務長と支社長に即刻電話が入るシステムだからね。録音もされているよ。内容がわからないけれど、内容によっては、労働基準監督書かな？明治安田は組合が強い会社だから、支社の組合委員長に言って、支社長に注意してもらうしかないよ。但し、組合委員長へ支社幹部から口止めの契約をもらう条件なんか出されて丸め込まれる可能性はあるかもね？まぁ、最後は辞めるはめになる覚悟を決めて、お客様をとるか、自分の正義を貫くかの選択しかないよ。あなたが明治か安田かどちらの系列の営業所の在籍で支社長がどちらの出身かはわからないけれど？

Answer 2

まずは証拠をキッチリと集める事です。

証拠が揃ったところで弁護士と連名で内容証明をコンプライアンス部に手紙です。

そこまでやればうやむやにされません。

恥ずかしながら私の会社もセクハラ、パワハラをホットラインに話しても御社と同じ状態でした。

なので上記のやり方でしっこりと処罰してもらいました。

Answer 3

コンプラ違反なら金融庁ですね。

Answer 4

金融庁、または、それなりの証拠を突きつけて、たとえばICレコーダーで会話を録音し、匿名で自社の社長宛、監察室（コンプライアンス室）等に手紙を書いてはどうでしょうか？金融庁に通報する用意ありと書いて、匿名で。

社内でコンプライアンス違反等があり、上長が見てみないふりをするのであれば

少なくとも金融庁に内部告発するより、本社監察室（コンプライアンス室）などが効き目はあると思います。