内定辞退について… 現在、就職エージェントを通して受けています。 紹介してもらったある企業を、 エージェン…

Question

内定辞退について…

現在、就職エージェントを通して受けています。

紹介してもらったある企業を、
エージェントの方にも第一志望と言い、
内定を頂いたら就活をやめ、他は辞退しますか？
という質問にも、はいと答えて
最終面接までいきました。

その気持ちは嘘ではなかったのですが、
最終面接を受けた後、志望度がすごく下がってしまい
他の企業を受けたいと思いました。

エージェントの方にも第一志望だから！と
推していただいてたので、本当に申し訳ない気持ちはあるのですが、このまま入社することに疑問を感じてしまい、
そのタイミングで学校から私にとって魅力的な企業を紹介され、受けたいと思いました…。
まだエージェントにはその旨を伝えておりません。

すみません、長くなりましたが、
この場合、内定を頂いたとしても
承諾保留や、最悪断ることは可能ですか？

Answer 1

もし、あなたが内定を辞退する気持ちが強いのであれば、内定が出る前に選考を辞退するのがベストです。もちろん、内定が出てから辞退することも可能ですが、当然、いいずらいですよね。ちなみに一般的にはどのエージェントさんやカウンセラーさんも内定承諾書にサインをするまでは辞退が可能であるとは教えてくれるはずです。一般的には内定が出てから一週間以内であれば常識の範囲内です。

承諾保留はエージェントにお伝えし、出来る場合もありますが、そうすると内定が出ない可能性もありますし、取り消される可能性もあります。そこは覚悟しておいてください。
ただ、一方でいついつまでなら待ってくれるという企業も多いのでそこはエージェントの方に相談をしてみましょう。

第一志望と答えるのはいわば常とう手段です。
もし、辞退する場合は「第一志望であったが、面接をしていてお話を聞くうちに自分が抱いていたイメージと違っていた。」と正直に話すことがいいでしょう。

私も現在、内定が出て、辞退の電話がしずらいと頭を抱えています。私もこれから電話するのでお互いに頑張りましょう。

Answer 2

法律を盾にするなら可能ですよ。

相手の反応は保障の限りではありませんね。当然、企業とエージェントの間で志望度の話もしてますし、エージェントも商売ですから

Answer 3

本当に嫌なのなら仕方がないでしょう。

しかし文面から判断する限り「結婚が決まった途端『この人でいいのだろうか』」と迷いが生じるマリッジ・ブルーと似た感情のように思えます。新卒の就職の方でも、当知恵袋で「内定をもらった途端迷いが生まれた」という相談は日常的です。皆、そういう心情に移ろうものなんですよ。

エージェントにも、今後はいい先を紹介してもらえなくなるでしょうが、本当に嫌なら仕方がないでしょう。