職場の人間関係について 以前から合わない従業員がいます 介護施設です 相手はｹｱﾏﾈ,社福を持っていますが 週４…

Question

職場の人間関係について
以前から合わない従業員がいます
介護施設です
相手はｹｱﾏﾈ,社福を持っていますが
週４ﾊﾟｰﾄの為、介護のみ担当です手は出さず口だけがみがみいいいざと言うと私はﾊﾟｰﾄ等いい逃げます

★食事の遅い利用者の前で大きな声で
さあさあご飯食べてぇ食べてお茶飲んでぇ
片付けられないぃ

★認知症者ですが
急かせたりすると切れる利用者にも急かす対応で
不穏になると あっそなら好きにしてという対応

★見取りの研修時
参加しておきながら私は夜勤はやらないからといい
貴方聞いておいて等
責任を他者に押し付ける感じ？
なら参加しなきゃ良いのにと思いました

★ご自分の気に入らない事があると
フロアにご利用者がいるのに大きな声で
他職員に文句を延々と言っています

★散歩や外気浴,洗濯物干の移動の時等
じゃあ歩ける人ぉ
行きましょう等の声かけをするので
割とクリアな利用者が
分からなくなった利用者にその職員と
同じ様な話かけをします
片付けられないから飲むなら飲んで
とゆっくりなお年寄りに職員と同じ様な口調でいいます

割とクリアな利用者は
さあ歩ける人行きましょう
ともいってました・・・

２年位常勤でしたが定年の為
週4でいらっしゃいます
介護やｼﾌﾄ行事等
色々変更事項あるのに申し送りもよく読まず
色々な行動をし自分の失敗は笑ってごまかしますし
指摘されたりすると逆切れもします
早日遅のシフトですが他職員の都合でﾁｮｸﾁｮｸ変ります
が確認をせず何度か勤務を間違えてきています

他の職員が勤務間違いをした時その方を
凄く責め、貴方もやったと反撃されていたが
忘れていた様子・・・・

この方が凄く人の事を色々責めるのです
何かあると大きな声で犯人探しをして怖いし嫌だし
大嫌いでした
私もそこそこ介護の経験があり介護に関しては
真面目にやってきたつもりです
人間ですのでポカもあるのは認めます

先日,私は早番でその方が日勤だったのに中々来ず
きても利用者に食え食え飲め飲め
片せない等言うし他スタッフを責める事が多いので
いない方がいいと言う気持ちもあり
夜勤あけさんが遅番が来る迄
いてくれる事になり私は昼ごはんを作ってました
午前に入浴があるのですが
遅番がきてからでも間にあうという気持ちで
ですが
一応自宅には連絡しました2時間後ですが・・・
何か事故があったりしたら・・・と心配はしなかったですが
形だけ残そうとの私と明け番の気持ちでした
最初のｼﾌﾄをみてシレット遅番で着ました
ｿｺでは勤務変更について怒っていました
が陰で私の事を相当言っていたようです
後から伝わります
私も自分の対応に・・・ですが
普段からの信頼関係・・・・
と言うおもいです・・・
偶々上司は休みでした

本日、その方が遅番でミキサー食を作る時
ミキサーが変わっていた事に気づき
どうしたのか？？？
と犯人探しをしていたいました

きっと××さんだ
ごまかすのがうまいから
と私のことを夜勤と事務方に言っているのを聞き
私は急変者の居室にいましたが落ち着いた為
カットなりその本人に
私じゃないですしごまかすのがうまいって聞えたけど
何のことですか？と聞くと
そうじゃない
うまいじゃない
いわなくても貴方頭いいから分かるでしょ？と言われました
私は言って貰わないと分かりません
そお？？貴方頭いいからを繰り返し
私は
貴方のいう頭がいいってずるがしこいって意味ですよね
というとだまっており
質問の繰り返しをしました
言わないっと言い勝ち誇ったような気味の悪い表情にみえました
利用者が食事中だったので
ここでいっても仕方ないので別の場所でといったら
今度事例があったらと逃げました
気持ちが悪いです
話さないので内容は分かりません
がミキサーを壊したのは私ではありません

帰り道叩けば誇りがでるなぁ
黙ってれば良かったなぁと後悔もしました

相手の休みと私の休みもあり月末まで会いません
相手もどう出るか
大人しい人ではないので恐ろしいです

私の対応はどうしたらいいのか

頭が悪いので難しい文章ですが
見て頂き
建設的なご回答を下さる方によき回答をお願いしたいです

Answer 1

この内容は施設の上司もしくは人事を決定できる方に話されることでしょう、その方がその施設において重要でしたらその方をかばうでしょうし、さほどではなければ注意を与えるでしょう。

なにぶん、人手不足ですので施設にも事情はあるかと思われますよ。