完全出来高制について。 先日内定を頂いた会社が完全出来高制でした。しっかり質問して聞けば良かったのですが、お金の事…

Question

完全出来高制について。

先日内定を頂いた会社が完全出来高制でした。しっかり質問して聞けば良かったのですが、お金の事はなかなか切り出せずそのままになってしまいました。

完全出来高制とは本当にできた分だけしかもらえないという事なのでしょうか。

こういった場合、保険なども自分で払っていかなければならないのでしょうか。

Answer 1

情報が少なすぎますね。
給与以外の待遇面も、事前に情報が開示されているのでは？
いちおう社員なのであれば、最低賃金は会社が保証するでしょう。

完全出来高制の仕事ですと業務委託が多いと思いますが、その場合は保険の類は全部自腹です。
業務委託や請負という形での契約であれば、最低賃金の保証はないですし。

Answer 2

そんなこと、ここで聞いてもわかるわけがないでしょ。
どこに就職して、どのような職種なのか、会社名とか言わないと。

一般的に、完全出来高制だと
保険の勧誘員やアニメーターや土方の一人親方など
個人事業主（社長）として契約するので
雇用保険も、健康保険も、社会保険も自腹です。

Answer 3

大丈夫ですか。

それって、自営ではないですか。
業務委託という言葉がありませんでしたか。

ボーナス無し、保険も全額自腹、昇給無しです。
社員にしている場合だと、最低賃金に引っかからないように基本給が設定されているのでは。