解決済み
家庭持ちや母子家庭やとにかく子持ちの女性が新しく仕事に就きたいと思い、雇用条件として正社員を希望する事はおかしなことですか?ダメな事なんですか? 離婚した妹が、少し離婚の話しあいで生活バタバタしていたのでずっと勤めていた職場を辞めて、精神的に落ち着いたから心機一転で新しい職探しをして書類選考して面接を受けるたびに面接官から子供をネタにあげられダメ出しをくらうあげくに不採用。妹は、実家の親も見てくれることや姉夫婦や弟夫婦も預かってくれるから職場には子供の事で迷惑をかけないことを伝えているそうです。 妹は、バリバリのキャリアウーマンでパソコンも事務作業も長年の経験あるから得意だと思います。 経歴無視で、母子家庭や子供の事をネタに面接時にダメ出しするのは今の世の中でもありですか?しかも、社内託児所つきの大手企業なのにそのような対応だそうです。 一社は、スーパーのレジ打ちしとけばといってきたそうです。妹にもスーパーで働いてる方にも失礼だと思います。 医療系の会社は、そのような圧迫面接多いのでしょうか。
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それが今の日本の現状です。 だから日本はダメなんですよね。 ダメなのは男だと私は断言します。 だいたいそんな発言するのは男しかいませんよね。結婚してるから、子供がいるから、母子家庭だから…そんな理由で不採用にするような男は人間のクズだし、その人達は子育てに関わってこなかった無能な男達です。 私はもうすぐ離婚します。 3歳の息子を抱えてシングルマザーになります。何一つ頼りにならない夫なら必要ないと判断したからです。 クズみたいな男だらけだからシングルマザーが増えてるのに馬鹿な男は脳みそも空っぽだからその事にすら気が付かないんですよね。 仕事しかできないくせに偉そうな事言ってんじゃねーぞ‼️って言いたいです。 女は家事育児に仕事までして毎日自分の時間もないくらい必死に頑張ってるのに男は仕事だけしてりゃいいから楽だよね〜。なのに偉そうに… 私は糞旦那のお陰で世の中の男全てがクズに見えてしまい男に頼る生活は一切したくありません。 息子だけはクズにしない為に必死に育てるつもりです。
しかも、社内託児所つきの大手企業なのにそのような対応だそうです。 大手企業は離婚を嫌いますからね。再婚していれば問題ないけどね。 男女問わず、事務系の就職は長難関だと思います。 頑張ってください。
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