現在､某大手の企業にて業務委託で ヘルプデスクの仕事をしています。 ヘルプデスク業務は初めてで､募集では社員のサポー…

Question

現在､某大手の企業にて業務委託で
ヘルプデスクの仕事をしています。
ヘルプデスク業務は初めてで､募集では社員のサポート業務と書いてあったのですが思っていたものと違く､毎日覚える事が膨大な上に複雑でいっぱいいっぱいで向いてないと思うので辞めたいです。現在は研修期間で､明日までが試用期間でとりあえず今月いっぱいの契約になっています。
契約更新せずに退職したいのですが
忙しい中､研修してくれる上司に悪い気もしてしまってなかなか言い出せません。でも辞めたいです！自己都合で辞める場合は30日前に申告するよう書いてありますが､例えば満了まで働いたらそれ以降は行かなくていいって事でしょうか？

Answer 1

試用期間後は、契約を更新するのが通常です。
「自分には合わないから試用期間後の契約はしたくない」とはっきり言った方がいいと思います。
通常の期間契約であれば、満了の一ヶ月前に満了の通告、契約の継続等がありますが、試用からの契約の場合、ちょっと分かりません。
はっきり言わないと、ずるずる働くことになるかもですよ。