倉庫事務で社員として働いています。

Question

倉庫事務で社員として働いています。新卒、3年目です。

事務員で一人、合わない人がいます。
その人は、職場からの評判も悪く、忙しいと、機嫌が悪くなります。
その人が担当している仕事を現在、教わっているのですが、いちいち文句を言われたりします。

何度か教わったので、自分のやり方で作業をした際、その人のやり方があるらしく、その通りに、きっちりしないと何度も怒鳴られます。（特に作業に順番はなく、私がやりやすい様に準備しただけです。）

また、担当外の仕事は私達社員やパートさんに押し付け、その人はタバコ休憩を何度もとり、その割には定時であがらず、皆が帰る頃に、合わせるように帰ります。

ちなみに私も担当の仕事を持っており、こちらが忙しくても、おかまいなしに、仕事をふって、その人は休憩にいったりしています。

その人の態度に苛立っています。
もうその人とは関わりたくないです。

こんな職場辞めたいです。
こんなこと思うのは、我慢が足りないでしょうか？

Answer 1

職場は、他人の集まりだから合わない人がいることが多いと思います。

嫌な人・嫌なことを我慢できる人もいるし、我慢できない人もいる、昨日まで我慢できたのに急に我慢できなくなることもあります。

私も、合わない上司・先輩のことは我慢できず転職しましたが、40代になって崖っぷちだからか、我慢するしかない状況です。我慢して3年、少しずつですが改善されて来てます。私の場合は忍耐が実りました。

失礼ですが、倉庫事務って高学歴・高スキルの人が新卒でする仕事ではないと感じますが

そのような人が野放しにされている職場にしか勤務できないから仕方ない。

上場黒字大手一流企業なら、非常識な人や怠け者はいないはずですが、そういう会社には入社できない。

新卒3年目ということは、3年は我慢できたのでしょうか。

仕事のやり方については先輩のやり方に合わせないといけない場合、合わせなくていい場合があると思います。

質問者さんは、我慢が足りないのではなく、柔軟性が足りないのでは。

私は営業事務兼経理ですが、同じ仕事をする年上後輩が私のアドバイスを聞かず同じミスを繰り返してミスを認めない人でした。

当然、年上後輩と私は険悪になり、彼女は私のことはもちろん、他の人のことも手紙に書いて社長に告げ口しました。

「担当外の仕事は私達社員やパートさん に押し付け、その⼈はタバコ休憩を何度もと り、その割には定時であがらず、皆が帰る頃に、合わせるように帰ります。

ちなみに私も担当の仕事を持っており、こち らが忙しくても、おかまいなしに、仕事を ふって、その⼈は休憩にいったりしています。」

年上後輩も同じでした。確かに事実でしょうし、理不尽で不快ですが、あなたは人のことを言える立場でしょうか。

事実でも上司や会社に話すのは、たいてい無意味か悪化します。

言われたことが出来ないのは三流社員、
言われたことが出来るのは凡人、
言われたこと以上が出来るのは一流社員

小さな職場でも、代わりがないそこで一流社員＝吸収合併されても残れる社員になったら、少しは話して状況打破を試みてもいいかもしれません。

辞めたいのに我慢するのは苦痛ですが

続けるっていうのは
やめないの積み重ねだと思います。

Answer 2

その人と一生、つきあうわけではない。
新卒で入った会社。その人のために辞めてよいの？

もし、辞めるなら次の内定を取ってからにしましょう。
次を決めずに辞めると、なかなか就職できませんよ。