今現在就活中の者です。今日ホテル業界系の面接を受けます。助けてください(*_*)

Question

今現在就活中の者です。今日ホテル業界系の面接を受けます。助けてください(*_*)私は就職活動の軸として、「人を笑顔に出来る仕事」を軸としています。
業界的にはホテルや食品、医療など様々ですが、内勤系の職種を受けているため毎回面接で軸を聞かれて答えると接客業とかじゃなくていいの？と言われてしまいます。ですが、土日休みを希望している私にとって接客業は合わないと考えており、間接的人を笑顔にできればいいと考えています。
こんな曖昧な考えだからうまくいかないのでしょうか・・・。いっそ軸を変えた方がいいですか？考えてみたのですがどうしたらいいのかよくわかりません...アドバイスよろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

軸がどうこうって話の前に業種ですね

「人を笑顔に」で何故に内勤？って事になる訳で見てくれが良い屁理屈です

面接する人は何人もの人を見るプロ。

聞きたいのは貴方を採用したら会社にどんな利益を及ぼしてくれるかです

長いですがキモは

「人を笑顔にしたいが希望するのは直接対面する接客では無く裏で支える内勤、かつ内に秘める土日休み希望だからって甘い志望理由を悟られない様にどう上手く説明できるか？」です

人を笑顔になんて格好つけるから図星突かれて墓穴掘るんです

だから何故数ある職業の中からこの職業を選んだのか。

そしてその中でも何故この会社を選んだのかを具体的に言えないといくつ受けても採用されないですよ

Answer 2

本当に「人を笑顔に出来る仕事」が軸なら接客業でも土日出勤でも平気なはずですよ。

実際のところあなたの軸は「土日休みの内勤」ですよね？
でしたらホテルや医療はお勧めしません。たとえ最初は本社勤めでも研修やら転属で現場に移される可能性もありますから。
会社自体が土日休みの一般企業とかの方が良いでしょう。

もし接客ではなくサポート的な仕事が希望なら、それに沿った志望動機と強みのアピールをしないと他の応募者には勝てないと思いますよ。もっと言えばその職種ではなくその会社に絞った志望動機が理想ですが。

Answer 3

就活は本当に軸が大切だと私自身も今年就活をして感じました。質問者さんの人を笑顔に出来る仕事をという軸は大切にした方がいいと思います。でも人を笑顔にする仕事はたくさんあるのでそう突っ込まれてしまうのは仕方ないのかもしれません。内勤系を志望するならそのような笑顔を作る皆さんの支えになってたくさんの方を笑顔にしたいです。とかにした方がいいのかもしれません。また業界を絞っていないような印象が伝わるとよくないのは確かです。なので数ある人を笑顔に出来る仕事でなぜそれなのかを他の仕事と比べて伝えると説得力が上がると思います。長々と読みづらい物になってしまいましたが少しでもお役に立てれば幸いです。

Answer 4

ありがちで無難な回答だと思います。
どんな職業でも誰かしらを笑顔にしますからね。
志望動機なんて大体みんな似たようなことを言うとおもうので、「なぜ人を笑顔にできる仕事としてホテル業を選んだのか」を相手を納得させる背景を説明できることが重要だと思います。