長くなりますが、みなさんの意見を聞きたく、投稿させていただきます。

Question

長くなりますが、みなさんの意見を聞きたく、投稿させていただきます。私の彼が8月の初めから父の建築関係会社（内装仕上）で働いていて、私は建築会社に関する知識がないので、いくつかの疑問点に関して質問させていただきます。

前置きとして、彼は今までフリーターで働いていました。
そこで父が「内装や建築に興味があるならうちの会社で働け」と言ってくれて、彼は正社員になりました。※これから父親の会社をA社と置きます。

父親は元々大手の建築関係の会社（B社と置きます）で働いていて、そこで独立という言い方が正しいのかわかりませんが、A社を立ち上げました。
現在も元々働いていたB社と自分の会社A社を行き来していますが、正直働いてる様子はありません。

A社は規模が小さい会社です。社員は彼を含めて３人で、仕事もない状態だと彼は言っていました。父は何をしているのかわからず、社長だからと毎日ぶらぶらしては、たまに事務所に顔出すくらいで、会社のいい加減なところが彼を通して、見えてきました。

そんな中、いくつかの疑問点が出てきました。

① 健康診断を受けさせてもらえこと。
彼から聞いた話ですが、先輩の社員さんが健康診断の手配を進めていたところ、父が「そんなお金の余裕はない。また今度でいい。」と言ったそうです。
ですが、値段は５４００円で高い気はしません。
父は飲みにいけば、タクシーで帰宅し、領収書をもらい、経費で落としているのに、健康診断が高いという理由がよくわかりません。

② 彼が働いていない会社の人間として現場で働いていること。
９月の初めから彼は出張で現場に行っています。ですが、おかしな点があります。
それはA社として働きに行っていないこと。
その仕事自体はB社が請け負ってる仕事ですが、A社がB社の代わりに現場に出ていると言います。
彼は一応B社として現場に入っています。（彼はB社の人間ではありません。）

③ 会社自体、ブラックなのか。辞めたほうがいいのか。
健康診断は義務付けられているのに受けさせてもらえない。
なぜB社として出張に行かなくてはいけないのか。
その際に起きた事故やケガなどに保証はあるのか。
A社としての仕事ではないので断ることはできないのか。

彼自身も正直不安になっています。建築という未経験な仕事で何もわからず、いきなり出張に行かされました。ただ、それはA社としてではなく、知らない会社の人間として働いています。
彼女の父親という壁があり、なかなか言うのが難しいという問題もあります。

彼を助けてあげたいので、なにかいい方法や対策などはありませんか？
よろしくお願いします。

Answer 1

1健康診断は義務付けられてはいません
基本してるところが多いのでしょーけど
2A社がB社の代わりに現場出る事はよくあることです
それでA社には人区(1人〇円)といった形で金が入ったりします
人区じゃないこともありますが
3会社はブラックなのかと言われればブラックかもしれませんね
だいたい責任者がいい加減すぎます
あなたの彼氏とゆうこともあっていいよーに使えると思われてる可能性が高いです
怪我の保険は労災保険がかかってれば出ますがかかってなければ出ません
個人的に生命保険ってないと入院した時にはそこそこの金額の請求書がきます
仕事が断れるのかこれは断れないでしょう
いくらB社が請け負ってる仕事であれその仕事を振ってくれているわけですから断れば会社同士の関係も悪くなりかねませんしあなたの彼がA社に務めている以上そんな権限はありません
最後に
労災保険は現場仕事してる以上必ずかけてもらってください
でないとあとから丸々入院費などの請求がきます