内定辞退する時は直接お詫びしに行かなければならない？ 就活中の大学生です。この度、第一志望の企業に内定を頂き、第二…

Question

内定辞退する時は直接お詫びしに行かなければならない？

就活中の大学生です。この度、第一志望の企業に内定を頂き、第二志望の企業に内定辞退の電話とメールを差し上げました。
すると、人事の方が直接お詫びに来いとお怒りです。
その企業まで交通費往復4万円かかり、選考も自費で行っていたので金銭的に親にお金を借りていかないと無理です。
無理してでも直接お詫びしに行くべきなんでしょうか？

Answer 1

会社によっては「本人の意識確認のため」に呼び出すところもあります。

電話やメールだと、偽者がいたずらしているのかも知れません。本人の知らないところで、偽者による連絡で内定辞退になったら、本人も困るでしょう？

Answer 2

行く必要はありません。

内定辞退はメールもしくは電話で断るのが一般的で、直接訪問する必要はありません。仮に貴方が内定承諾書を提出していた場合でも同様です。

損害うんぬんを言う企業がいますが、内定に法的拘束力はありませんし、損害賠償というのは実際に損害を被った場合に発生するもので、内定を辞退したからと言って直ちに発生するわけではありません。

いまだにそんなことを言う企業がある事にビックリです。オワハラ、パワハラ系企業の典型ですね。

面倒ならその企業からの電話を着信拒否して、内定辞退の手紙をその企業宛てに出せば良いです。

Answer 3

採用担当しているものです。

そんなことないですよ。
メールでＯＫですし、電話で丁寧のレベルです。
その人事はパワハラ系の人かもしれないですね。
辞退して正解だと思って、
あなたは誠実に対応すればいいだけです。
行く必要なんかありません。
「申し訳ありませんが～～～」と
再度辞退の意志表示と合わせてメールしときましょう！
それでもとやかく言うなら、
直接会社の上位陣とか問い合わせメールとかに
クレーム付ければいいです。
と言っても誠実にですから困っている旨を伝えればいい。
少々大げさに精神的に負担がかかっていると言いましょう！