解決済み
バイトの先輩(A子)についてです。 最近、バイトの先輩が体調不良を理由によく休みます。その変わりに私や後輩が入ります。 バイト先は居酒屋です。この前、従業員の人に「遊びすぎて体調不良になる」と本人が言っていたと聞きました。 聞けば、オールしてから寝ないでバイトに来るのを週1。ご飯はほとんど食べずお酒を飲んでタバコ吸っての繰り返し。 この前、A子さんに会った時、顔が土気色になって気分が悪そうでした。 本人は「痩せたの~」と喜んでいましたが、病的なやせ方でした。 最近彼氏が出来て、出会って1か月で同棲していると聞きビックリしました。 この前のお盆もA子さんはバイトだったのですが体調不良を理由に後輩に変わってもらったそうです。 しかしA子さんは体調を崩していたわけではなく彼氏と遊びたいが為に後輩に変わってもらったと少しも悪びれもせず他の従業員に嬉しそうに話していたそうです。 それが原因とは言いませんがお盆明け後輩が体調を崩し入院しました。 後輩も体調良くなかったのですが、先輩が体調悪くて困っているならお店も困るしという優しい気持ちで出てくれたんだと思います。(私を含め他のバイトは帰省などで出れませんでした) 現在は退院し自宅療養中です。 後輩はA子さんがそんな人だとは知りません。 質問は、後輩に真実を伝えるべきかどうか。と今後、私はA子さんにどう接すればいいでしょうか。 後輩はA子さんを慕っています。 私はA子さんを今回の件で軽蔑しました。 ちなみに、A子さん28歳。
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28にもなってそれだと、角が立たないようにたしなめても、迷惑がられてると言う事が分からないかもしれませんね。 後輩の方のように主様がならないかの方が心配です。真実を打ち明けるにしても、オブラートに包むか、ハッキリ言うか悩む所ですが、入院してしまったと言う以上同じ事が起こらないとは限りません。ここは、ひとつ心を鬼にして、後輩に伝え、店長以上の上の方にも事情を説明したほうが良いのではないかと思います。 後輩の方が、このまま行けば、うつを発症しかねません。モラルに反する事をしている人を庇うことが間違っています。 そのような方に義理立ても不必要でしょう。ご自身のためにも、何を優先するべきかを考えられたほうが良いと思います。 ちょっときついかもしれませんけど、主様と自宅療養されている方のためにも、毅然とした態度で臨みましょう。未成年ではないのですから、間違っている事を、間違っているということは、間違った行動ではないですから。
年齢を見るまで未成年(18歳)くらいを想定して読んでいました。 もうすぐ30にもなる社会人のする事ではありませんね。 A子さんのプライドが傷付かないようにたしなめるのがよろしいかと思います。もしくはA子よりもさらに先輩に相談して叱ってもらう、とか。 文面からは少し言っただけで伝わる相手の様には感じませんでしたが… 今回、A子さんを放置して次にしわ寄せが来るのは貴女の方かもしれません。 今後気をつけてくださいね。
同居してくれ。。。。
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