５０代ですが、転職にて２０年下の上司に就くことになる かもしれません。過去の経歴では、管理職まで経験してます、 また…

Question

５０代ですが、転職にて２０年下の上司に就くことになる
かもしれません。過去の経歴では、管理職まで経験してます、
また最近では、派遣で同じように派遣先で年下の上司に
就いて仕事を経験しました。今は、採用優先でそれでもかまわないと答えました。
でも、やはり不安が付きまといます。
どのように対応すればよいでしょうか？
たぶんですが、自分の方が経験はあるのですが、
如何せん５０代ですから、仕事に就けるだけでありがたいので・・・。
給料もかなり低いですが、仕事に就かないとこの先将来がないので・・・。

Answer 1

相手の上司が、年上の部下を怖がります。
自分よりも仕事が出来るかもしれないと思って、警戒します。
そのため、上司を立てて上司の不安を解消します。
・挨拶は、先にする。
・敬語を使う。
・自分のほうが知っていることでも、知らないふりをする。
・上司の失敗をフォローする。
などです。

また、年上の上司で自分のプライドが傷つく場合には、
以下の本をお勧めします。
人生のほとんど全ての問題が解決します。
安価で読みやすいです。
アマゾンで入手できます。

怒らないこと―役立つ初期仏教法話〈1〉 (サンガ新書)
アルボムッレ スマナサーラ (著) 756円

Answer 2

質問者さん以上に、その年下の上司の方がきっと気を使うと思いますけど・・。
基本貴方も下積みの時代があったはずですから、その時を思い出して

上司が無理難題を言ってきたら、口には出さず自分の管理職時代にも
部下を困らせていたんだなぁ～と反問しながら、仕事をしてみるのもどうでしょうか？

そう考えると人生はいつまでも勉強です。上司が偉大であればあったで
未熟であればあったで、成長する人はどんな環境でも仕事をしていくと思います。

みざる いわざる きかざる
今の生活が大事ですよね（しみじみ）

Answer 3

相手が何歳だろうと関係なしですよ！
年上の上司に接するのと同じ態度で接すれば良いことです。
そして大事なことは、自分の過去の栄光など忘れてしまうことです。
以前管理職をやっていた云々と書かれていますが、そんな事は同じく関係の無いことです。
質問主さんの場合は自分の硬直している頭を柔軟にする事が最優先だと思います。

Answer 4

どのように対応って、普通に敬語ではないでしょうか？
あなたが過去に管理職してようが、会社が別なら考え方も違うはずです。
それをふまえた上でなら提案などは構わないのではないでしょうか？