1年ごとに契約更新している、契約社員の産休、育休、契約更新について質問です。

Question

1年ごとに契約更新している、契約社員の産休、育休、契約更新について質問です。１、契約期間中の残りの期間は、請求があれば必ず産休、育休をを取得させなければならないですが、
休業中に、契約を「更新」する義務は、会社も労働者も、双方ないという認識で良いでしょうか？

２、更新しなければならない状況があるとすれば、どんなケースでしょうか？

どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

>https://www.ryouritsu.jp/pdf/q0201b.pdf#search='%E5%A6%8A%E5%A8%A0+%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%9B%B4%E6%96%B0'

↑とりあえず妊娠・出産を理由に
契約更新しないと会社側が言う権利はありません

労働者側が契約を更新したいと言えば
会社側は応じる義務があります
（倒産等は除く）

労働者側は契約更新する義務はありません