この会社についてご意見をお願いします 大手グループ会社の子会社です 資本金 ４０００万 社員１５０人 工場内…

Question

この会社についてご意見をお願いします

大手グループ会社の子会社です

資本金 ４０００万 社員１５０人 工場内作業

基本給１６万～２０万 賞与 １・５ヶ月

資格を取得して交替勤務になると

５万・その他１万の手当退職金あり・退職金共済・厚生年金基金

福利厚生は問題ありません

資格と交替手当は約１年後です

１年間は昼勤だけの勤務です、残業は月５時間

自分は３６歳で妻と子供２人の４人家族ですし

最低１８万手取りがないと、厳しいです

すでにこの会社から内定を頂いてますし、通勤距離は３キロです

皆様のご意見をお聞かせ下さい

Answer 1

と言うことは、現在無職であると言うことですね？

であれば、とりあえず目前の仕事に就いた方がいいと思います。

なぜとりあえずかと言うと、当然、まず収入を得る必要があると言う点、

ふたつ目は、手取り１８万円は厳しいと言う点ですね。

双方を天秤にかけた時、まず収入を得ることが先です。

就職しないと、収入を得る事は出来ませんから。

奥さんと子供さんがいるのに収入がないのであれば、非常に

まずいことになります。

で。

基本給設定がその金額で、月間残業時間が５時間では、

各種税金や福利厚生手当が控除されると、手取り１６万円くらいになります。

ただ、書かれていませんが、この場合最も重要な手当のひとつである、

扶養手当がどうなっているのかが判りませんね。

奥さんと子供さんを扶養していれば、普通は手当てが出ます。

合計で１８万円越えとなるはずです。

Answer 2

通勤は歩いて出来るね。問題無し。

退職金、年金制度、福利厚生も問題無し。

会社の規模は、子会社ならこんなもんだろう。問題無し。

仕事の内容は工場内作業と有るけど、工場内には色んな作業が有るから何をやるのか自分が承知していれば問題無し。

基本給は安いけど、工場では仕方が無いだろう。

問題は貴方の年齢だな。仕事の内容を聞いて自分がいけると思っているんなら良いけどね。工場では３６歳と云うのはもう管理者になっていても良い年頃だからね。自分より若い人達に命令されても、ちゃんと対応出来るんなら問題無いけど。

給料は、工場では残業５時間と言う事は無いんじゃないかい。実情を率直に聞いてみなよ。残業が、本当に５時間しかないと云うんなら、生活費に足りないんなら、基本的な所でアウトじゃないか。

３６歳で女房、子供二人を抱えていて失業しているんだから、こんな所で偉そうに人の意見を聞いている場合でもないし、工員なんて真面目にやりさえすれば、誰だって出来る。他に選択肢が沢山有るんなら選べるだろうけど、３７歳で工員しかないんなら、残業の有る無しがキーポイントじゃないのかね？